



 |
|
Jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach naszego wydawnictwa to
wpisz swój adres e-mail w poniższym okienku i naciśnij "dodaj"
|













|
|
|
|
|
25 sprawdzonych technik
|
|
|
|
|
Pamela Dodd & Doug Sundheim
|
|
NIEZBĘDNE RADY, JAKICH POTRZEBOWAŁEŚ, BY DOBRZE SIĘ ZORGANIZOWAĆ I DZIAŁAĆ!
Wysłuchaj tę książkę od początku do końca lub skup się na konkretnych zagadnieniach, by uzyskać poprawę. Zmodyfikuj swój obecny system lub zaprojektuj coś zupełnie nowego. Każdy znajdzie tu coś, co pomoże mu odnieść sukces.

|
|
|
|
|
|
|
Jak skłonić organizację do najwyższej efektywności i nie dać się przy tym ukrzyżować
|
|
|
|
|
Ray Immelman
|
|
Książka Raya Immelmana to powieść biznesowa o wartkiej, obfitującej w nagłe zwroty akcji i ciekawej, pouczającej fabule. Jej główny bohater, Greg Wright, musi sprostać postawionemu przed nim nieoczekiwanie trudnemu zadaniu i wyprowadzić z kryzysu fabrykę mikroprocesorów, będącą częścią dużego koncernu produkującego podzespoły komputerowe.

|
|
|
|
|
|
|
21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania
|
|
|
|
|
Brian Tracy
|
|
Zjedz tę żabę to książka dla ludzi biznesu. Ta przekonująca metafora, "ogromna żaba" czekająca na zjedzenie, to twoje największe, najważniejsze zadanie, z którego realizacją będziesz prawdopodobnie zwlekał, jeśli nie zajmiesz się nim od razu. Jest ona również tym zadaniem, które w danym momencie może mieć najkorzystniejszy wpływ na twoje życie i pomóc ci w szybkim osiągnięciu oczekiwanych rezultatów.

|
|
|
|
|
|
|
21 skutecznych sposobów na przekształcenie firmy i szybkie zwiększenie zysków
|
|
|
|
|
Brian Tracy
|
|
Cała wiedza biznesowa świata nie jest warta grosza, jeśli nie daje rezultatów. Mody w zarządzaniu i tajemnicze słowa pojawiają się i znikają, istnieje jednak 21 strategii, które możesz wykorzystać, aby przekształcić swoją firmę - zaczynając już od dziś!. Strategie te sprawdzają się od dziesięcioleci i nigdy się nie dezaktualizują. Brian Tracy odkrył te tajemnice wielu najlepszym firmom i przedsiębiorcom na całym świecie. Teraz przedstawia je czytelnikowi Turbostrategii.

|
|
|
|
|
|
|
Zdrowy tryb życia kluczem do sukcesu
|
|
|
|
|
Ken Blanchard, Marjorie Blanchard, D.W. Edington
|
|
Jednominutowy Menedżer osiągnął tak wiele sukcesów zawodowych i nauczył się pracować tak wydajnie, że zapomniał o całej reszcie życia. Nie dbał o swoje ciało ani o higienę mentalną. Jego oddech stawał się coraz płytszy, a tętno nieregularne. Jego siła życiowa była już tylko wspomnieniem, a ambicje gdzieś się rozwiały.

|
|
|
|
|
|
|
Zarabiaj dużo w trudnych czasach
|
|
|
|
|
Robert G. Allen, Mark Victor Hansen
|
|
Marzysz o wyższym saldzie na koncie, o finansowej niezależności, o pieniądzach, dzięki którym mógłbyś prowadzić życie ze swoich marzeń? W książce „Jednominutowa gotówka” dwóch amerykańskich przedsiębiorców odnoszących wielkie sukcesy podzieli się z tobą swoim przepisem na bogactwo i wyjaśni ci, co zrobić, aby już teraz urzeczywistnić swoje marzenia – niezależnie od tego, jaka jest twoja bieżąca sytuacja i ogólna koniunktura gospodarcza. Nauczysz się wykorzystywać umiejętności, zasoby i wiedzę, które już posiadasz – dzięki nim zaczniesz zarabiać natychmiast.

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ken Blanchard, Marjorie Blanchard, D.W. Edington
|
|
Jednominutowy Menedżer osiągnął tak wiele sukcesów zawodowych i nauczył się pracować tak wydajnie, że zapomniał o całej reszcie życia. Nie dbał o swoje ciało ani o higienę mentalną. Jego oddech stawał się coraz płytszy, a tętno nieregularne. Jego siła życiowa była już tylko wspomnieniem, a ambicje gdzieś się rozwiały.

|
|
|
|
|
|
|
Uwolnij moc wizji swojej firmy i swojego życia
|
|
|
|
|
Ken Balnchard & Jesse Stoner
|
|
Książka Cała naprzód! jest wciągającym, inspirującym opowiadaniem o dwojgu ludziach, którzy potrafili stworzyć wizję swojego miejsca pracy i swojego życia.

|
|
|
|
|
|
|
Modele, metody, narzędzia
|
|
|
|
|
Andrzej Sobczak
|
|
Książka pomaga w samodzielnym opracowaniu planu. Napisana jest w sposób jasny i przyjazny. Autor z ogromnym doświadczeniem praktycznym, autorytet w dziedzinie zarządzania nieruchomościami, gwarantuje wysoką jakość publikacji.

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Malwina Lemkowska
|
|
Konsolidacja podmiotów jest stałym elementem przemian rynku ubezpieczeniowego. Obecne trudne czasy mogą tę tendencję jeszcze bardziej nasilić. Słabsze podmioty staną się celem przejęć przez silniejsze. Autorka podejmuje próbę oceny wpływu fuzji i przejęć na wartość firm ubezpieczeniowych we współczesnych warunkach.

|
|
|
|
|
|
|
Trening dla menedżerów, polityków i ekspertów PR
|
|
|
|
|
Bert Decker
|
|
Czy jesteś wiarygodny?
Czy odczuwasz dyskomfort – a nawet strach – kiedy masz wystąpić przed grupą ludzi? Czy masz problemy ze sprawnym przekazywaniem komunikatów? Czy ludzie słuchają, kiedy do nich mówisz, czy raczej nie są w stanie skupić się na twoich słowach?
Efektywna komunikacja odgrywa bardzo ważną rolę w biznesie i w życiu codziennym.

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Roman Kozierkiewicz
|
|
Słownik zawiera wybór ponad 9000 haseł związanych z slangiem, idiomami, wyrażeniami potocznymi i modnymi słowami (buzzwords) stosowanymi w angielskim języku biznesowym.

|
|
|
|
|
|
|
Podręcznik do nauki rozumienia ze słuchu
|
|
|
|
|
Maciej Ganczar, Katarzyna Matusiak
|
|
Płyta MP3 z książeczką
Aby skutecznie komunikować się w języku obcym, należy opanować nie tylko sprawność pisania i czytania, ale także – a raczej przede wszystkim – mówienia i rozumienia tekstu, co często sprawia nam najwięcej problemów. Podręcznik Hörverstehen pomaga w przezwyciężeniu tych trudności. Jego celem jest rozwijanie umiejętności słuchania, a także wprowadzenie nowego słownictwa oraz utrwalenie go poprzez wykonywanie różnorodnych ćwiczeń i poznawanie terminologii z różnych dziedzin.

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ken Blanchard, William Oncken Jr., Hal Burrows
|
|
Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz lub musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swoich pracowników bardzo szybko staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego przez stado małp. Następnie uczą czytelnika jak wybrnąć z takiej sytuacji i przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom.

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Steve Pavlina
|
|
Prawdziwy rozwój osobisty nie jest ani szybki ani łatwy, choć sprytni doradcy handlowi obiecują „szybkie i łatwe” wyniki w tej dziedzinie. Osiągnięcie poważnych rezultatów wymaga ciężkiej pracy, odwagi i samodyscypliny, a takich rezultatów nie osiągną ci, którzy kurczowo trzymają się wyobrażeń o samorealizacji bez wysiłku. Rozwój osobisty człowieka rozumnego odkrywa nagą prawdę o tym, czego świadomy rozwój wymaga od człowieka.

|
|
|
|
|
|
|
Sztuka skutecznej współpracy
|
|
|
|
|
Jean-Louis Bravard, Robert Morgan
|
|
Jeśli już korzystasz z outsourcingu albo rozważasz takie rozwiązanie, czy możesz nie przeczytać tej książki?
Dzięki Inteligentnemu outsourcingowi dowiesz się, jak przygotować transakcje outsourcingowe, aby przyniosły wieloletni, trwały sukces. Książka ma wartką narrację i skupia się na kwestiach wdrożeniowych. Efektywny outsourcing powinien poprawić zarówno działania operacyjne, jak i wyniki finansowe. We właściwych rękach może być ogromnym wsparciem dla transformacji firmy. Niepoprawnie wykorzystany może zakłócić działalność twojej firmy, a nawet zniszczyć jej reputację. Pomimo że outsourcing staje się coraz popularniejszy, niewielu menedżerów ma odpowiednie doświadczenie, aby zadecydować, które obszary działalności firmy należy wyprowadzić poza organizację, jak przeprowadzić całą operację, jak zarządzać relacjami z osobami z otoczenia firmy i ich oczekiwaniami.

|
|
|
|
|
|
|
Budowanie firmy o wysokiej rentowności
|
|
|
|
|
Brian Tracy
|
|
Bycie właścicielem firmy to najpewniejszy sposób na osiągnięcie bogactwa. Legendarny guru biznesu, Brian Tracy, pisze i mówi o tym od wielu lat, a w tej książce ujawnia sekrety wykorzystania własnej firmy jako trampoliny do niezależności finansowej.

|
|
|
|
|
|
|
biznes, prawo, polityka
|
|
|
|
|
Bogusław Piwowar, Jacek Świeca
|
|
Lobbing kojarzy się z licznymi aferami i ludźmi, którzy realizując własne interesy w sposób niezgodny z prawem, nazywali siebie lobbystami. Medialne nagłośnienie takich działań i ich „bohaterów” spowodowało utrwalenie negatywnego stereotypu lobbysty i lobbingu w Polsce. Tymczasem lobbing ma często wręcz kapitalne znaczenie dla rozwoju gospodarczego, jest także jednym z narzędzi demokracji znanym od ponad 200 lat.

|
|
|
|
|
|
|
Praktyczny podręcznik dla coachów, menedżerów i specjalistów HR
|
|
|
|
|
Carol Wilson
|
|
Skuteczny coaching może pomóc ludziom i organizacjom osiągnąć ich pełny potencjał, zmierzyć się z wyzwaniami i zrealizować określone cele. Coaching umożliwia osobisty i zawodowy rozwój, poprawia wydajność, polepsza wyniki, zwiększa poziom motywacji, a także pomaga w znalezieniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.

|
|
|
|
|
|
|
Jak zwiększyć przychody i zyski przez innowacje
|
|
|
|
|
A.G. Lafley, Ram Charan
|
|
Jak zwiększyć i utrzymać organiczny wzrost przychodów i zysków, bez względu na to, czy zarządzasz całym przedsiębiorstwem, czy jesteś świeżo upieczonym menedżerem.
W ciągu ostatnich kilku lat firma Procter & Gamble potroiła zyski, znacznie przyśpieszyła wzrost przychodów z działalności podstawowej, poprawiła płynność finansową i zwiększyła marżę operacyjną. Średni wzrost zysku przypadającego na jedną akcję wyniósł 12 procent. Jak to możliwe?

|
|
|
|
|
|
|
Zastosowania
|
|
|
|
|
pod red. Lecha Gąsiorkowicza i Jana Monkiewicza
|
|
Ubezpieczenia stają się coraz ważniejszą częścią polskiej gospodarki, która odrabia wieloletnie zaniedbania w tym zakresie. Tworząc obecnie ponad 1% PKB, dają zatrudnienie już blisko 150 tys. osób. Ich istnienie ma podstawowe znaczenie dla normalnego funkcjonowania przedsiębiorstw. Ubezpieczenia chronią m.in. ich zasoby oraz podnoszą poziom bezpieczeństwa obrotu rynkowego, tym samym wpływając na ich wartość rynkową.

|
|
|
|
|
|
|
Spełniaj swoje marzenia
|
|
|
|
|
Zig Ziglar
|
|
Największe wyzwanie: być lepszym niż dobrym!
Życiowym zadaniem Ziga jest wspierać innych ludzi w urzeczywistnianiu ich marzeń i pełnym wykorzystywaniu własnego potencjału. Trzymasz teraz w rękach świetną książkę Ziga, w której wyjaśnia on znaczenie pasji i poczucia sensu i przedstawia narzędzia, za pomocą których osiągniesz upragnione doskonałe wyniki.

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew
|
|
Nigdy dotychczas koncepcja pracy zespołowej nie miała tak istotnego znaczenia dla funkcjonowania i sukcesu organizacji. Ken Blanchard, współautor bestsellerów Raving Fans, Jednominutowy Menedżer oraz Gung Ho!, wraz z Donaldem Carewem i Eunice Parisi-Carew opisuje cztery etapy rozwoju, jakie przechodzą wszystkie zespoły w drodze do osiągnięcia wysokiej wydajności – rozpoznanie, niezadowolenie, integrację i produkcję.

|
|
|
|
|
|
|
163 sposoby osiągania doskonałości w biznesie
|
|
|
|
|
Tom Peters
|
|
Najnowsza książka Petersa, pełna błyskotliwych i formułowanych z pasją spostrzeżeń o współczesnym biznesie i zarządzaniu, jest zarazem wyznaniem wiary w kreatywność przedsiębiorców i krytyką korporacyjnego zbiurokratyzowania. Już od pierwszej strony książki czytelnik wyrusza wraz z Petersem na krucjatę, której celem jest stworzenie świata pełnego dynamicznych i dążących do doskonałości firm, świata doskonałej obsługi klienta, innowacyjnego myślenia o wszystkich aspektach zarządzania i obsesyjnego dążenia do doskonałości.

|
|
|
|
|
|
|
Jak z marzeń i decyzji zbudować sukces firmy
|
|
|
|
|
Krzysztof Obłój
|
|
W świecie morderczego tempa, niepewności, globalnej konkurencji, firma stale musi porządkować i doskonalić swoje działanie. Wymaga to dyscypliny, która pomaga osiągać zaplanowane rezultaty i działać skutecznie bo to się liczy na rynku bardziej niż poprawność metodologiczna czy estetyka. Dyscyplina zarządzania to cztery przedstawione w książce etapy.

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
John C. Maxwell
|
|
Wykorzystaj żyłę złota!
Mądrzy liderzy uczą się na własnych błędach. Najmądrzejsi liderzy uczą się nie tylko na błędach innych, lecz i na ich sukcesach.
John Maxwell chce pomóc ci w pełnym wykorzystaniu potencjału, dzieląc się z tobą Złotymi myślami przywództwa. Po prawie czterdziestu latach bycia liderem odkrył on złotą żyłę, wobec czego ty nie musisz już tego robić. W każdym z dwudziestu sześciu rozdziałów ukryta jest bryłka szlachetnego kruszcu. Razem składają się na sześciomiesięczny program mentoringu, przeprowadzany przez prawdziwego eksperta od spraw przywództwa.

|
|
|
|
|
|
|
Poradnik prawny
|
|
|
|
|
Anna Maria Wesołowska
|
|
Jest to publikacja szczególna, która powstała po to, aby przybliżyć młodzieży, rodzicom i nauczycielom problematykę przestępstw najczęściej popełnianych przez młodocianych. Autorka wybrała czyny, które najbardziej bulwersują i wzmagają poczucie zagrożenia. W stu felietonach przedstawiła przypadki z życia wzięte, sytuacje w których nastolatki popełniają przestępstwa lub czyny niedozwolone, często nie zdając sobie z tego sprawy.

|
|
|
|
 |
 |
Marzysz o wyższym saldzie na koncie, o finansowej niezależności, o pieniądzach, dzięki którym mógłbyś prowadzić życie ze swoich marzeń? W książce „Jednominutowa gotówka” dwóch amerykańskich przedsiębiorców odnoszących wielkie sukcesy podzieli się z tobą swoim przepisem na bogactwo i wyjaśni ci, co zrobić, aby już teraz urzeczywistnić swoje marzenia – niezależnie od tego, jaka jest twoja bieżąca sytuacja i ogólna koniunktura gospodarcza. Nauczysz się wykorzystywać umiejętności, zasoby i wiedzę, które już posiadasz – dzięki nim zaczniesz zarabiać natychmiast.

|
|
 |
Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz lub musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swoich pracowników bardzo szybko staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego przez stado małp. Następnie uczą czytelnika jak wybrnąć z takiej sytuacji i przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom.

|
|
| |
 |
Przez wiele lat Kate White prowadziła życie grzecznej dziewczynki – potulnie wsłuchiwała się w czyjeś polecenia i wykonywała je, starała się przypodobać ludziom, pracowała za trzech – do momentu aż pominięto ją w rekrutacji na stanowisko redaktor naczelnej pisma, którym zarządzała od paru miesięcy. W końcu zdała sobie sprawę, że jedyną drogą do sukcesu jest śmiałość i odwaga. Potem poszła jak burza!

|
|
|
|