 |
|
Jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach naszego wydawnictwa to
wpisz swój adres e-mail w poniższym okienku i naciśnij "dodaj"
|
|
|
|
|
|
Jak wygrać najważniejsze gry negocjacyjne
|
|
|
|
|
David A. Lax, James K. Sebenius
|
|
To, co robisz z dala od stołu negocjacyjnego, może zadecydować o sukcesie – lub niepowodzeniu – w najważniejszych rozgrywkach Większość negocjatorów, poszukując bądź to wygranej własnej, bądź też obopólnej, koncentruje się na tym, co dzieje się bezpośrednio przy stole negocjacyjnym. David Lax i James Sebenius zachęcają, by spojrzeć poza czystą taktykę negocjacji.
|
|
|
|
|
|
|
Z doświadczeń wybitnych dyrektorów CEO Academy
|
|
|
|
|
Dennis C. Carey, Marie-Caroline von Weichs
|
|
Co sześć miesięcy Dennis C. Carey i Marie-Caroline von Weichs prowadzą CEO Academy (Akademię Dyrektorów), czyli intensywny kurs dla nowo mianowanych dyrektorów naczelnych czołowych firm świata, który "Business Week" nazwał obozem rekruckim dla nowej klasy kadry kierowniczej najwyższego szczebla. Uczestnicy kursu otrzymują bezcenny zestaw praktycznych rad i wskazówek, jak uzyskiwać rezultaty, których się spodziewają ich pracodawcy. Nauczyciele to same gwiazdy spośród doświadczonych dyrektorów naczelnych.
|
|
|
|
|
|
|
Jak zaczynają się i kończą dobre i złe passy
|
|
|
|
|
Rosabeth Moss Kanter
|
|
Czy sukces jest wyłącznie sprawą pieniędzy i talentu? A może istnieją inne powody, dla których jedni ludzie i organizacje zawsze spadają na cztery łapy, podczas gdy inni równie utalentowani wciąż się potykają? Istnieje fundamentalna zasada, którą należy stosować w działaniu ....
|
|
|
|
|
|
|
Globalne finanse w erze turbulencji
|
|
|
|
|
Mohamed El-Erian
|
|
Rynki finansowe zmieniają się nieodwracalnie, a znane teorie gospodarcze zawodzą.
Ameryka nie jest już centrum świata finansów. Państwa, które wcześniej były dłużnikami, akumulują dziś zaskakujące bogactwo i decydują o przyszłości świata w stopniu, jaki wcześniej był nie do pomyślenia.. Płynność wewnętrzna rynków finansowych sprawia, że banki centralne mają coraz mniejszy wpływ na podaż pieniądza. Świat wkracza w erę stagflacji, a nierówności dochodów w państwach uprzemysłowionych nasilają się.
|
|
|
|
|
|
|
Twój klucz do światowego bogactwa
|
|
|
|
|
Mark Victor Hansen & Robert G. Allen
|
|
Dlaczego jedni ludzie ledwie wiążą koniec z końcem, a inni opływają w dostatki? Czy tym drugim pisane jest lepsze życie? A gdybyś mógł zdobyć fortunę, nie tracąc niczego, co jest ci drogie — twoich wartości, zdrowia, przekonań duchowych, wolności, przyjaciół ani rodziny? Stać cię na więcej niż myślisz — autorzy tej książki wiedzą to z pierwszej ręki.
|
|
|
|
|
|
|
Światła droga do bogactwa
|
|
|
|
|
Marc Victor Hansen & Robert G. Allen
|
|
Najnowsze wydanie!
Czy chciałbyś poznać tajemnicę, która pozwoli ci zdobyć pieniądze, o jakich zawsze marzyłeś? Teraz dwaj autorzy megabestsellerów, obaj z dziesiątkami lat doświadczenia w nauczaniu ludzi sztuki osiągania niezwykłego bogactwa i sukcesu, ujawniają swoje sekrety.
|
|
|
|
|
|
|
Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania
|
|
|
|
|
W.M. Grudzewski, I.K. Hejduk, A. Sankowska, M. Wańtuchowicz
|
|
Przyszłość zarządzania nurtuje rzesze naukowców i praktyków. Ustosunkowując się do tej kwestii, Autorzy książki proponują nowe paradygmaty, formułują nowe interpretacje teorii i praktyki zarządzania, zwracają uwagę na konsekwencje rewolucyjnych zmian w nauce dla zarządzania. Jednak przede wszystkim podążają w kierunku nowej interpretacji przedsiębiorstwa przyszłości – sustainable enterprise, które na ogół kojarzone jest z ideą zrównoważonego rozwoju, tymczasem może mieć zupełnie nową, dopełniającą racjonalność. Jaką?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Beata Kozyra
|
|
Nieumiejętne komunikowanie się spowalnia, a czasami wręcz hamuje swobodny rozwój. Utrudnia nawiązywanie kontaktów i przeszkadza w osiąganiu porozumienia. I co najboleśniejsze, nie sprzyja nawiązywaniu bliskich, głębokich więzi. Jednak osoby, które potrafią efektywnie się porozumiewać, zazwyczaj dużo łatwiej znajdują pracę, pozyskują klientów, są doceniane w pracy, mają udane związki oraz relacje z przyjaciółmi. Możemy zatem stwierdzić, że komunikowanie się jest podstawą w układach biznesowych, sprawach rodzinnych i relacjach uczuciowych.
|
|
|
|
|
|
|
Dlaczego większość małych firm upada i jak temu zaradzić
|
|
|
|
|
Michael E. Gerber
|
|
Pierwszy na świecie guru małych przedsiębiorców
Mit przedsiębiorczości to mit, w który wierzy większość ludzi zakładających małe firmy. To tragiczne w skutkach łudzenie się, że jeśli ktoś zna się na pracy technicznej w firmie, może z powodzeniem prowadzić firmę wykonującą tę pracę.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Marshall Goldsmith, Cathy L. Greenberg, Alastair Robertson, Maya Hu-Chan
|
|
Oparta na wnioskach z wieloletnich badań sponsorowanych przez Accenture Institute for Strategic Change, książka Globalni liderzy – kolejna generacja systematycznie wskazuje wszystko, co globalni liderzy jutra będą musieli wiedzieć, robić i w co wierzyć – a zarazem mówi potencjalnym liderom, jak mają pogłębiać umiejętności i wartości, które będą im potrzebne, aby odnosić sukcesy na najwyższych poziomach zarządzania organizacją.
|
|
|
|
|
|
|
TOM 1 Podstawy
|
|
|
|
|
pod red. Bogusława Hadyniaka i Jana Monkiewicza
|
|
Ubezpieczenia stają się coraz ważniejszą częścią polskiej gospodarki, która odrabia wieloletnie zaniedbania w tym zakresie. Tworząc obecnie ponad 1% PKB, dają zatrudnienie już blisko 150 tys. osób. Ich istnienie ma podstawowe znaczenie dla normalnego funkcjonowania przedsiębiorstw. Ubezpieczenia chronią m.in. ich zasoby oraz podnoszą poziom bezpieczeństwa obrotu rynkowego, tym samym wpływając na ich wartość rynkową.
|
|
|
|
|
|
|
Zatankuj swój bak paliwem radości
|
|
|
|
|
Jon Gordon
|
|
Proste lekcje motywacji, które zapamiętasz na całe życie
Autobus energii sprawi, że:
- odnajdziesz w sobie nowe pokłady życiowej energii i większą chęć do pracy,
- przerwiesz lekturę raz albo dwa razy tylko po to, żeby zadzwonić do swoich bliskich i powiedzieć, jak bardzo ich kochasz,
- pozbędziesz się odruchów, które hamują cię na drodze osiągnięć,
- przestaniesz narzekać, bo uświadomisz sobie, jak wiele już masz,
- polubisz współpracowników, których wcześniej nie znosiłeś.
|
|
|
|
|
|
|
Jak poradzić sobie ze złamanymi obietnicami, zawiedzionymi oczekiwaniami i niewłaściwym zachowaniem
|
|
|
|
|
Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler
|
|
Już nigdy więcej nie będziesz uciekał przed żadnym konfliktem!
Za wszystkimi problemami, z którymi borykać się muszą rodziny, zespoły i organizacje, stoją osoby, które nie mogą lub nie chcą zajmować się przypadkami niedotrzymania obietnic. Czasem ludzie łamią zasady, nie dotrzymują terminów lub po prostu zachowują się niewłaściwie.
|
|
|
|
|
|
|
Przewrotny poradnik kobiety z charakterem: co grzeczna dziewczynka musi robić inaczej, żeby dogonić rasową businesswoman
|
|
|
|
|
Kate White
|
|
Przez wiele lat Kate White prowadziła życie grzecznej dziewczynki – potulnie wsłuchiwała się w czyjeś polecenia i wykonywała je, starała się przypodobać ludziom, pracowała za trzech – do momentu aż pominięto ją w rekrutacji na stanowisko redaktor naczelnej pisma, którym zarządzała od paru miesięcy. W końcu zdała sobie sprawę, że jedyną drogą do sukcesu jest śmiałość i odwaga. Potem poszła jak burza!
|
|
|
|
|
|
|
Doceniaj i motywuj
|
|
|
|
|
Adrian Gostic & Chester Elton
|
|
Jak najwybitniejsi menedżerowie wykorzystują docenianie, by kreować większe zaangażowanie, zatrzymywać utalentowanych ludzi i zwiększać efektywność.
Przedstawiając wyniki jednego z najszerzej zakrojonych badań, jakie kiedykolwiek zostały podjęte, książka Zasada marchewki udowadnia, że najważniejszą cechą osiągającego sukcesy menedżera jest umiejętność częstego i efektywnego doceniania pracowników.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Krystyna Luto-Lach, Maciej Ganczar
|
|
English for Business to nowoczesny podręcznik, który krok po kroku prowadzi Czytelników po świecie biznesu, zapoznając z jego terminologią, zwyczajami i wymaganiami. Obejmuje tematykę związaną z gospodarką i rynkiem pracy, przedsiębiorczością, logistyką, organizacją i zarządzaniem, handlem, marketingiem, promocją i reklamą, a także słownictwo z takich dziedzin, jak finanse, bankowość, giełda, ubezpieczenia i prawo.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jacek Świeca
|
|
Oficjalna premiera książki odbędzie się 4 grudnia! Złóż zamówienie już dziś!
Książka poświęcona jest niezwykle ważnej dla każdej firmy kwestii odpowiedzialności członków zarządu. Zagadnienia te bardzo często budzą wątpliwości w praktyce, dlatego chcemy wszystkim zainteresowanym przybliżyć je w sposób przystępny. W książce zaprezentowano wszystkie problemy, na jakie natknąć się mogą menedżerowie, niezależnie od skali prowadzonej działalności. Wiele uwagi Autor poświęcił szczególnej roli prezesa zarządu spółki kapitałowej – to na nim bowiem spoczywa główna odpowiedzialność.
|
|
|
|
|
|
|
Czyste i proste
|
|
|
|
|
Michel Robert
|
|
Ostatecznym celem każdej firmy, która chce osiągnąć przewagę nad konkurentami, powinno być zwiększenie dzielącego ją od nich dystansu nie tyle poprzez wysiłek mięśni na rynku, ile poprzez wysiłek umysłu w Sali konferencyjnej. Michel Robert, ceniony ekspert od spraw zarządzania oraz autor książkowych bestsellerów z tej dziedziny, wie o tym z własnego doświadczenia.
|
|
|
|
|
|
|
uwarunkowania, ryzyka, pułapki, zabezpieczenia
|
|
|
|
|
Wojciech Budzyński
|
|
Celem książki jest pokazanie, jak skomplikowanym procesem jest zawarcie dobrej umowy, jak unikać niebezpieczeństw i pułapek, jak negocjować, aby zabezpieczyć swoje interesy. Autor koncentruje się na umowach sprzedaży i dostawy, zawieranych z partnerami krajowymi i zagranicznymi, analizując je zarówno z punktu widzenia sprzedającego, jak i kupującego.
|
|
|
|
|
|
|
Serce i dusza filozofii Toyoty
|
|
|
|
|
Jeffrey K. Liker & Michael Hoseus
|
|
Uroczysta polska premiera książki odbyła się podczas VI Kongresu GEMBA KAIZEN w dniach 24-25 listopada 2009 we Wrocławiu
Przedmowę do polskiego wydania książki napisał Masaaki Imai - światowy ekspert kaizen, natomiast wprowadzenie jest autorstwa Mariusza Bryke - Country Managera KAIZEN Institute Polska.
W międzynarodowym bestsellerze, Droga Toyoty tłumaczono sukces tej firmy rewolucyjnym modelem 4P, którego elementami składowymi jest filozofia, ludzie, proces i rozwiązywanie problemów. Teraz, w książce Kultura Toyoty, autorytety w zakresie Toyoty, Jeffrey Liker i Michael Hoseus ujawniają, w jaki sposób Toyota wybiera, rozwija i motywuje swoich ludzi, aby zaangażowali się w proces wytwarzania produktów o najwyższej jakości. Z tej książki możesz dowiedzieć się, jak zrobić to w swojej firmie.
|
|
|
|
 |
 |
Książka zawiera przejrzysty przegląd regulacji związanych z procesem kontroli przeprowadzanych w firmach przez różne upoważnione instytucje państwowe. Znajomość praw i obowiązków obu stron – przedsiębiorcy i kontrolującego – pozwoli lepiej funkcjonować w obrocie gospodarczym oraz pomoże w kontaktach z przedstawicielami administracji.
|
|
 |
Książka Marketing Robin Hooda przedstawia dziesięć kluczowych zasad marketingu zaczerpniętych głównie z sektora prywatnego. Każda z tych zasad jest tytułem jednego rozdziału. Każda z wyjątkiem jednej, która jest skoncentrowana na relacjach z mediami, zilustrowana jest na początku rozdziału słynnym przypadkiem zastosowania jej w świecie biznesu.
|
|
| |
 |
Książka zawiera kompleksową prezentację najważniejszych metod i technik Total Quality Management koniecznych dla prawidłowego wdrożenia zarządzania jakością w firmach. Autorzy koncentrują się na tzw. 7 „klasycznych” i 7 „nowych” metodach TQM; przedstawiają też inne narzędzia stosowane z powodzeniem przez japońskich menedżerów.
|
|
![Wystąpienia publiczne [promocja tygodnia] (Bert Decker)](foto/Wystapienia_publicz_108.jpg) |
Promocja tygodnia
już teraz możesz
kupić tą książkę za 39,92 zł
Czy jesteś wiarygodny?
Czy odczuwasz dyskomfort – a nawet strach – kiedy masz wystąpić przed grupą ludzi? Czy masz problemy ze sprawnym przekazywaniem komunikatów? Czy ludzie słuchają, kiedy do nich mówisz, czy raczej nie są w stanie skupić się na twoich słowach?
Efektywna komunikacja odgrywa bardzo ważną rolę w biznesie i w życiu codziennym.
|
|
|
