MT Biznes. Książki dla profesjonalistów

Strona główna»Recenzje

Newsletter

Recenzje

BIG DATA

Viktor Mayer-Schönberger, Kenneth Cukier

Żyjemy w świecie nowych technologii, a postęp wymusza nieustanne zmiany, zarówno w sferze działania, jak i myślenia. Na rynku pojawiają się miliony nowych produktów, każdego dnia upadają setki firm, które nie są w stanie dorównać konkurencji bądź też zaspokoić potrzeb coraz bardziej wymagających klientów. Dlatego też, jeśli chcemy odnaleźć się w tym gąszczu informacji nas otaczających, jeśli nie chcemy, by technologia stała się naszą zgubą, konieczne jest przyznanie i akceptacja faktu, iż jesteśmy częścią społeczeństwa informacyjnego. Konieczne jest tym samym dostrzeżenie fenomenu, jakim jest big data.

Justyna Gul
http://qulturaslowa.blogspot.com/2015/03/viktor-mayer-schonberger-kenneth-cukier.html

 Jordan Ross Belfort być może cieszyłby się niechlubną sławą wyłącznie wśród wąskiego grona ludzi, gdyby nie film „Wilk z Wall Street”, w którym główną role zagrał sam Leonardo DiCaprio. Film ten powstał na podstawie książki pod tym samym tytułem, autorstwa Belforta. Ta biografia jednego z największych amerykańskich maklerów giełdowych i mówców motywacyjnych, który został oskarżony o oszustwa finansowe i skazany na karę pozbawienia wolności, odsłania prawdziwą twarz giełdowego parkietu, wielkich pieniędzy, wielkich przekrętów i … wielkiej rozpusty.
Ile w tym obrazie jest prawdy? Obawiam się, że wszystko...

Justyna Gul
http://qulturaslowa.blogspot.com/2015/02/turney-duff-ciemna-strona-wall-treet.html

Traf w sedno

Bill McGowan, Alisa Bowman

Ambrose Gwinett Bierce, amerykański dziennikarz i satyryk, powiedział kiedyś: „Jeśli będziesz przemawiał w gniewie, będą to słowa, których zawsze będziesz żałował”. Jednak żałujemy nie tylko słów wypowiedzianych w gniewie – kompromitujemy się wówczas, kiedy nie mamy czasu na przemyślenie wypowiedzi, kiedy decydujemy się na spontaniczność, kiedy decydujemy się występować publicznie nie będąc przygotowanym. Tymczasem słowa mają niezwykłą moc. Mogą nas wynieść na szczyty, ale i zniszczyć, mogą zepsuć w jednej chwili pieczołowicie tworzony wizerunek.
Co zatem zrobić, żeby nigdy nie narazić się na pośmiewisko, by przez niewłaściwe słowa nie zaprzepaścić swoich szans? Ćwiczyć, ćwiczyć i jeszcze raz ćwiczyć – powiedziałby zapewne Bill McGowan...

Justyna Gul
http://qulturaslowa.blogspot.com/2015/02/bill-mcgowan-alisa-bowman-traf-w-sedno.html

Zdrowie zaczyna się od jedzenia

Melissa Hartwig, Dallas Hartwig

Przeczytałem już dość sporo książek o żywieniu i diecie paleo, co na pewno podniosło poprzeczkę dla wszystkich nowych lektur, byłem jednak bardzo pozytywnie zaskoczony książką Mellisy i Dallasa Hartwigów Zdrowie zaczyna się od jedzenia. Z wszystkich książek, jakie czytałem, ta ma najbardziej praktyczne podejście do żywienia paleo.

Grzegorz Janoszka
http://paleosmak.pl

Jesteś kluczem do skutecznej sprzedaży

 Dla osób interesujących się sprzedażą i samorozwojem Brian Tracy jest tak dobrze znany jak Michael Jordan dla fana koszykówki. Podobnie jak serie jego podręczników. Nasuwa się pytanie: po co kolejna? Czym różni się „Psychologia sprzedaży”, na przykład, od „Maksimum osiągnięć”?

Odpowiedź: skutecznością.

Przemysłam Opłocki
http://zzyciaksiazek.blogspot.com/2015/01/ty-jestes-kluczem-do-skutecznej.html

Wielcy z wyboru

Jim Collins, Morten T. Hansen

Książka opiera się na badaniu, które zostało zainicjowane w 2002 roku. To właśnie wtedy, w tym trudnym dla gospodarki okresie, Jim Collins i Morten T. Hansen zadali sobie pytanie jak to jest, że niektóre firmy działając w tych samych warunkach i realiach, odniosły sukces, a niektóre nie. Dlaczego np. Microsoft rozwijał się prężnie, a Apple zaliczało potężne dołki. Dlaczego niezbyt innowacyjna firma lotnicza, odniosła większy sukces niż innowacyjny „wzór” z którego czerpała?

Osoby za osoby
http://osobyzasoby.pl/2015/01/dlaczego-niektore-firmy-swieca-triumfy-mimo-niesprzyjajacych-okolicznosci/

„Konkurencja nie powinna zajmować miejsca w strategicznym myśleniu” - przestrzegają Renée Mauborgne i W. Chan Kim, autorzy „Strategii błękitnego oceanu”


Artur Negri, ACC ICF

Kto zabił zmianę?

Ken Blanchard, John Britt, Judd Hoekstra, Pat Zigarmi

„Zmiana może zakończyć się sukcesem tylko wtedy, gdy zwykłe postacie działające w organizacji połączą swoje wyjątkowe talenty i stale będą współpracować podczas inicjowania i wdrażania zmiany oraz utrzymywania jej efektów.”

Niezwykle cenię Kena Blancharda i jego podejście do biznesu, więc nie miałam wątpliwości, że kolejna książka jego autorstwa (po Whale Done, Jednominutowy Menedżer) będzie dobrym wyborem. Biorąc książkę do ręki spodziewałam się kolejnego, bardzo trafnego, ale jednak – przewodnika, z którego krok po kroku dowiem się w jaki sposób należy wdrożyć zmianę w organizacji. Jakież było moje zaskoczenie, gdy dotarło do mnie, że oto wczytuję się w akcję kryminału rozgrywającego się w organizacji, w której właśnie odnaleziono martwą „Zmianę”, a główny bohater, Agent McNally, próbuje rozwikłać zagadkę jej śmierci. Infantylne? Przecież my tu o biznesie… Szkoda czasu na tego typu opowiastki? Ha! Nic bardziej mylnego.

Osoby za osoby
http://osobyzasoby.pl/2014/08/jak-nie-zabic-zmiany/

pokaż wszystko