O Wydawnictwie Nowości Promocje Zapowiedzi Recenzje Zasady zakupu Rejestracja Koszyk Kontakt

 szukaj również w opisach
 

Wydawnictwo Laurum

Wydawnictwo Poltext

Kategorie
Serie wydawnicze

Akademia Rozwoju Osobistego

Biblioteka biznesmena

Biblioteka Menedżerów Budowlanych

Biblioteka Nowoczesnego Menedżera

Biznes bez granic

Biznesola

English for Construction Managers Engineers

Harvard Business Essentials

Horyzonty biznesu

Klasyka zarządzania

Nieruchomości

Szkoła Treningu Personalnego

Światowe Bestsellery Biznesowe

Warsztaty menedżerskie

Dziedziny biznesowe

Ekonomia

Finanse

Innowacja i kreatywność

Marketing, strategia, PR

Motywacja, psychologia biznesu

Organizacja czasu i pracy

Sprzedaż

Zarządzanie

Zarządzanie jakością

Zarządzanie ludźmi, HR

Języki obce w biznesie

Język angielski

Język francuski

Język niemiecki

Język rosyjski

Język hiszpański

Słowniki

Autorzy

Marcus Buckingham

Roger Dawson

Peter F. Drucker

Jeffrey K. Liker

Brian Tracy

Patrick Lencioni

Ken Blanchard

Wydawnictwo Poltext
E-booki
Audiobooki
Pełna oferta wydawnicza

Bestsellery
1
Droga do finansowej wolności
2
Po pierwsze: Złam wszelkie zasady
3
Jednominutowy Menedżer spotyka małpę
4
Jednominutowy Menedżer
5
Jednominutowy Menedżer i przywództwo
6
Kluczowe rozmowy
7
Toyota pod ostrzałem
8
Mów i zwyciężaj
9
Zmień kulturę, zmień zasady gry

Jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach naszego wydawnictwa to wpisz swój adres e-mail w poniższym okienku i naciśnij "dodaj"

manager magazin



Bigram

QPracy

Praca - oferty pracy

PLATON



Zarządzanie ludźmi, HR


Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Opowieść o przywództwie
Patrick Lencioni

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.

Patrick Lencioni - Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej (Patrick Lencioni)
43.00 zł

Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia

Opowieść dla menedżerów
Patrick Lencioni

W tej szóstej i najbardziej oczekiwanej opowieści autor bestsellerów z listy „New York Timesa”, Patrick Lencioni, podejmuje najbardziej uniwersalny temat: brak poczucia szczęścia w pracy i prezentuje rewolucyjny, a jednak niezwykle prosty model działania, który pozwala na uzyskanie satysfakcji z każdej pracy.

Patrick Lencioni - Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia

Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia (Patrick Lencioni)
39.90 zł
w sprzedaży od 24 lutego

Cztery obsesje wyjątkowego szefa

Opowieść o przywództwie
Patrick Lencioni

Patrick Lencioni przedstawia jeszcze jedną opowieść o przywództwie, której każdy element jest równie porywający i pouczający, jak wszystkie poprzednie. Tym razem Lencioni skupia się na kluczowej roli przywódcy w budowaniu zdrowej organizacji – często pomijanym, a niezwykle istotnym elemencie życia biznesowego, będącym podstawą trwałego sukcesu.

Patrick Lencioni - Cztery obsesje wyjątkowego szefa

Cztery obsesje wyjątkowego szefa (Patrick Lencioni)
39.90 zł

Efektywne spotkanie biznesowe

Jak nie umrzeć z nudów na zebraniu
Patrick Lencioni

W swoim najnowszym, niepozwalającym oderwać się od czytania dziele z gatunku business fiction, bestsellerowy autor, Patrick Lencioni, oferuje czytelnikom kolejną interesującą i prowokującą do myślenia książkę. Tym razem koncentruje się on na rozwiązaniu jednego z najboleśniejszych, a jednocześnie najczęściej lekceważonych problemów współczesnego biznesu – źle przeprowadzanych zebraniach. To, co proponuje, jest jednocześnie i proste, i rewolucyjne.

Patrick Lencioni - Efektywne spotkanie biznesowe

Efektywne spotkanie biznesowe (Patrick Lencioni)
39.90 zł

Przepis

Jak tchnąć energię w zespół oraz organizację
Jon Gordon

Dlaczego tak ważne jest to, kto miesza w garnku.

Ledwie kilka miesięcy po zmianie pracy Nancy staje przed dylematem, czy powinna przyjąć proponowane jej stanowisko dyrektora generalnego Soup, Inc. Sprzedaż maleje, wokół krążą plotki na temat bankructwa i przejęcia firmy, a morale pracowników nigdy jeszcze nie było tak niskie. Wraz z zanikiem pasji i zaangażowania pracowników atmosfera w firmie utraciła swoją dawną wysoką temperaturę; nikt przecież nie lubi letniej zupy. W jaki sposób Nancy odwróci tę tendencję?

Jon Gordon - Przepis

Przepis (Jon Gordon)
24.90 zł

Zasada autoodpowiedzialności

Drogi do motywacji
Reinhard K. Sprenger

Nadeszła pora na inicjatywę i odważne nowatorstwo. Reinhard K. Sprenger, który swoimi bestsellerami Decyzja należy do ciebieZaufanie # 1 sprowokował do zmian w stylu myślenia i działania kierowników rozmaitych szczebli i zarządzających wielu przedsiębiorstw, wyjaśnia, co mogą zrobić menedżerowie, aby ich pracownicy rozwinęli w sobie poczucie odpowiedzialności, inwencję, kreatywność i chęć działania.

Reinhard K. Sprenger - Zasada autoodpowiedzialności

Zasada autoodpowiedzialności (Reinhard K. Sprenger)
39.90 zł

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Audio

Opowieść o przywództwie
Patrick Lencioni

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i  pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.

Patrick Lencioni - Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Audio

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej Audio (Patrick Lencioni)
AUDIOBOOK
29.90 zł

Jednominutowy Menedżer spotyka małpę Audio

Ken Blanchard, William Oncken Junior, Hal Burrows

Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz lub musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swoich pracowników bardzo szybko staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego przez stado małp.

Ken Blanchard, William Oncken Junior, Hal Burrows - Jednominutowy Menedżer spotyka małpę Audio

Jednominutowy Menedżer spotyka małpę Audio (Ken Blanchard, William Oncken Junior, Hal Burrows)
AUDIOBOOK
19.90 zł

Trwałe wyniki

Programowanie zachowań, które wyniosą firmę na szczyt
Quint Studer

Źródłem wyników firmy nie są produkty, usługi ani konkretni pracownicy i  liderzy, niezależnie od tego, jak dobrzy by oni byli. Produkty zmieniają się i ewoluują, ludzie przychodzą i odchodzą. Tym, co naprawdę umożliwia przedsiębiorstwu osiągnięcie trwałych wyników działalności w  długim okresie jest wysokiej jakości przywództwo – nie przywódcy, ale właśnie przywództwo. Niezmienna doskonałość przywództwa jest kluczem do długookresowego sukcesu i rentowności. Ale jak ją osiągnąć?

Quint Studer - Trwałe wyniki

Trwałe wyniki (Quint Studer)
39.90 zł

Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi

pod redakcją Marty Juchnowicz

Instrumenty wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi podlegają dynamicznej ewolucji. Dlatego specjaliści tej dziedziny zmuszeni są do ciągłego aktualizowania i wzbogacania swego warsztatu narzędziowego. Praktycy, a także osoby kształcące się w zakresie ZZL odczuwają niedosyt informacji na temat możliwości zastosowania najnowszej wiedzy w realiach naszych firm. Lukę tę stara się wypełnić niniejsza publikacja, która nie jest tradycyjnym podręcznikiem.

pod redakcją Marty Juchnowicz - Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi

Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi (pod redakcją Marty Juchnowicz)
39.90 zł

Błyskotliwa kariera

Nowe zasady sukcesu
Penelope Trunk

Czy jesteś na tyle zdecydowany i przebojowy, by przyjąć te porady?

•    Zasada nr 11 o rozmowach kwalifikacyjnych: Istnieją głupie pytania. Dowiedz się, jakich pytań nigdy nie powinieneś zadawać i na jakie nie powinieneś odpowiadać.
•    Zasada nr 17 o zarządzaniu: Problemem prawdopodobnie nie jest twój kolega z pracy, tylko ty. Najpierw obwiniaj samego siebie.
•    Zasada nr 32 o e-mailach: Pięć wiadomości, jakich nigdy nie powinieneś wysyłać.
•    Zasada nr 37 o robieniu tego, co do ciebie należy: Nie bądź tym pracownikiem, który pracuje najciężej.

Penelope Trunk - Błyskotliwa kariera

Błyskotliwa kariera (Penelope Trunk)
29.90 zł

Zatrzymaj ich po swojej stronie

Motywuj, monitoruj i doprowadź swój projekt do pomyślnego końca
Samuel B. Bacharach

Pierwsza książka na temat zarządzania zmianą w długim okresie

Zgromadziłeś wstępne poparcie dla swojego wspaniałego pomysłu. Budżet jest przygotowany. Zasoby są porozdzielane. Poszczególne komitety i grupy zadaniowe znają już swoje zadania. Wkrótce jednak poziom energii grupy zacznie się obniżać. Ludzie przestaną się angażować i stracą entuzjazm do pracy. Zasoby są odbierane lub zużywają się. Projekt zostaje odłożony w czasie, przesunięty na dalszy plan lub po prostu odwołany. Starasz się odzyskać dawną energię i zaangażowanie, ale twoje wysiłki spełzają na niczym.

Samuel B. Bacharach - Zatrzymaj ich po swojej stronie

Zatrzymaj ich po swojej stronie (Samuel B. Bacharach)
29.90 zł

Przeciągnij ich na swoją stronę (miękka oprawa)

Zdobądź poparcie, przekonaj sceptyków, wykonaj swój projekt
Samuel B. Bacharach

Naucz się, jak zdobywać poparcie, poprawiać efektywność swoich działań i urzeczywistniać swoje projekty!
Czy miewasz czasem wrażenie, że wiesz dokładnie co należałoby zrobić - w twojej organizacji, w twoim biurze, szkole, związku zawodowym, partii politycznej, czy choćby na twoim osiedlu - ale nie potrafisz przekonać innych do swoich racji? Dobre pomysły i ciężka praca nie wystarczą, żeby zapewnić sobie sukces  zdolność do pozyskiwania sojuszników i pokonywania oporu przeciwników to umiejętność niezbędna we współczesnym świecie korporacyjnym. Jeśli nie uda ci się zdobyć poparcia dla swoich pomysłów, możesz stać się ofiarą walk organizacyjnych.

Samuel B. Bacharach - Przeciągnij ich na swoją stronę (miękka oprawa)

Przeciągnij ich na swoją stronę (miękka oprawa) (Samuel B. Bacharach)
29.90 zł

Jednominutowy milioner (miękka oprawa)

Światła droga do bogactwa
Mark Victor Hansen & Robert G. Allen

Najnowsze wydanie!
Czy chciałbyś poznać tajemnicę, która pozwoli ci zdobyć pieniądze, o jakich zawsze marzyłeś? Teraz dwaj autorzy megabestsellerów, obaj z dziesiątkami lat doświadczenia w nauczaniu ludzi sztuki osiągania niezwykłego bogactwa i sukcesu, ujawniają swoje sekrety.

Mark Victor Hansen & Robert G. Allen - Jednominutowy milioner (miękka oprawa)

Jednominutowy milioner (miękka oprawa) (Mark Victor Hansen & Robert G. Allen)
44.90 zł

Autobus energii AUDIO

Zatankuj swój bak paliwem radości
Jon Gordon

Proste lekcje motywacji, które zapamiętasz na całe życie

Autobus energii sprawi, że:

  •  odnajdziesz w sobie nowe pokłady życiowej energii i większą chęć do pracy,
  • przerwiesz lekturę raz albo dwa razy tylko po to, żeby zadzwonić do swoich bliskich i powiedzieć, jak bardzo ich kochasz,
  • pozbędziesz się odruchów, które hamują cię na drodze osiągnięć,
  • przestaniesz narzekać, bo uświadomisz sobie, jak wiele już masz,
  • polubisz współpracowników, których wcześniej nie znosiłeś.

Jon Gordon - Autobus energii AUDIO

Autobus energii AUDIO (Jon Gordon)
AUDIOBOOK
19.90 zł

Jednominutowy Menedżer i przywództwo AUDIO

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi


Jednominutowy Menedżer i przywództwo w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® – prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby.

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi - Jednominutowy Menedżer i przywództwo AUDIO

Jednominutowy Menedżer i przywództwo AUDIO (Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi)
AUDIOBOOK
19.90 zł

Jak zdobyć pracę i negocjować zarobki

Roger Dawson


Czy jesteś zadowolony z ceny, za jaką sprzedajesz czas swego życia?
Czy twoje zarobki odpowiadają twoim oczekiwaniom, gdy weźmiesz pod uwagę swoje kompetencje, wykształcenie i praktykę zawodową?
A co na to twój pracodawca? Jak uwzględnić jego interesy i jego punkt widzenia?

Roger Dawson - Jak zdobyć pracę i negocjować zarobki

Jak zdobyć pracę i negocjować zarobki (Roger Dawson)
39.90 zł

Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie

Paweł Bochniarz, Krzysztof Gugała

Lata 90. XX wieku przyniosły długo oczekiwaną przez praktyków HR akceptację strategicznej roli zarządzania zasobami ludzkimi. Czy jednak sukces nie został ogłoszony zbyt wcześnie? Co prawda wszyscy chętnie podpiszą się już pod stwierdzeniem, że to ludzie są najistotniejszym aktywem przedsiębiorstwa, jednak w praktyce nie doczekało się ono urzeczywistnienia. Szczytem możliwości dyrektora HR jest dziś włączenie w poczet członków zarządu i możliwość wpisania planowanych działań w zakresie zarządzania personelem w strategię biznesową przedsiębiorstwa. Autorzy książki wskazują, że w gospodarce opartej na wiedzy dział HR ma swoją własną strategiczną misję, która polega na budowaniu kapitału ludzkiego firmy. Powinna ona być traktowana na równi z innymi celami strategicznymi przedsiębiorstwa. Ażeby jednak, dział HR rzeczywiście spełniał funkcję kluczową, musi wypracować i opanować nowy warsztat narzędzi podejmowania decyzji, analizy ryzyka i mierzenia efektów działań. Książka z jednej strony prezentuje znaczenie najważniejszych pojęć związanych z budowaniem i pomiarem kapitału ludzkiego, a z drugiej pokazuje na przykładach, jak można stosować te narzędzia, by w zarządzaniu personelem osiągać wysoki poziom profesjonalizmu. Autorzy książki - Paweł Bochniarz i Krzysztof Gugała - od początkulat 90. zajmują się zarządzaniem zasobami ludzkimi w charakterze menedżerów, i doradców i trenerów firm. Dysponują szerokim wachlarzem doświadczeń obejmujących wszystkie aspekty zarządzania ludźmi, a więc rekrutację, motywowanie i rozwój pracowników. Współpracują od lat z czołowymi międzynarodowymi firmami doradczymi zajmującymi się zagadnieniami HR. Przeczytaj recenzję: http://www.e-biznes.pl/inf/2007/22174,Jak_pracuje_haerowiec.php

Paweł Bochniarz, Krzysztof Gugała - Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie

Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie (Paweł Bochniarz, Krzysztof Gugała)
34.90 zł

Jakość zasobów pracy

Kultura, kompetencje, konkurencyjność
pod redakcją Alicji Sajkiewicz

Kształtowanie jakości zasobów pracy jest dzisiaj istotą zarządzania jako systemu kompleksowego doskonalenia organizacji. Aby przedsiębiorstwo mogło utrzymać znaczącą pozycję rynkową, zarządzanie personelem musi odpowiadać coraz wyższym wymaganiom co do jakości kompetencji pracowników i środowiska pracy. Firma jest odpowiedzialna za ludzi, za ich ciągły rozwój i pogłębianie wiedzy oraz selekcję i promowanie najlepszych. Jakość zasobów pracy to nie kategoria abstrakcyjna, lecz związana ze strategią zdobywania przewagi konkurencyjnej na rynku. Autorzy, pracownicy Katedry Gospodarowania Zasobami Pracy SGH, podejmują w książce zagadnienia kluczowe dla współczesnego zarządzania jakością zasobów pracy, a więc: problem jakości odniesionej do ludzi, metody zarządzania przez jakość, pożądana kultura organizacji, kapitał intelektualny, wynagradzanie i motywowanie do polepszania jakości, a w efekcie wzrostu konkurencyjności. Zaprezentowane sposoby doskonalenia jakości zostały poparte licznymi przykładami z praktyki liderów zarządzania oranizacjami.

pod redakcją Alicji Sajkiewicz - Jakość zasobów pracy

Jakość zasobów pracy (pod redakcją Alicji Sajkiewicz)
39.90 zł

Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi

pod redakcją Marty Juchowicz

Mimo różnorodności rozwiązań stosowanych w poszczególnych krajach,specjaliści są zgodni, że istnieje specyficzny europejski model zarządzania zasobem ludzkim. Autorzy tej książki - pracownicy naukowi Katedry Gospodarowania Zasobami Pracy SGH - przedstawiają współczesne standardy europejskie w pięciu węzłowych dla "nowej gospodarki" kwestiach. Problemami tymi są: organizacja zasobów ludzkich, rozwój kompetencji pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw w sferze zasobów pracy oraz kształtowanie szeroko pojętych warunków pracy. Niniejsza publikacja zawiera informacje o rozwiązaniach typowych lub wzorcowych we wskazanych obszarach. Wiedza tego rodzaju jest niezbędna, by właściwie ocenić ewentualny dystans w sferze zarządzania zasobem ludzkim. Autorzy podjęli także próbę określenia stopnia implementacji standardów europejskich w praktyce polskich firm oraz oceny adaptacyjności kultury organizacyjnej do europejskich standardów zarządzania. W tym celu przeprowadzili badania empiryczne w polskich oddziałach firm, mających centralę w państwach Unii Europejskiej. Konfrontacja praktyk europejskich z polskimi realiami pozwoliła Autorom przedstawić konkretne propozycje działań dostosowawczych w sferze zarządzania zasobami ludzkimi.

pod redakcją Marty Juchowicz - Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi (pod redakcją Marty Juchowicz)
39.90 zł

Dream Manager czyli zarządzanie oczekiwaniami pracowników

Matthew Kelly


O czym marzą ludzie w twojej firmie?
Łatwo ulec przekonaniu, że marzenia pracowników nie są istotne z punktu widzenia interesów firmy. Twierdzenie takie jest jednak prawdziwe jedynie wówczas, gdy sami pracownicy nie są istotni dla prowadzonej działalności, a przecież fakt, że ich zatrudniliśmy, świadczy o czymś zgoła przeciwnym.
Fikcyjne przedsiębiorstwo opisane w tej książce boryka się z prawdziwymi problemami: dużą rotacją oraz niskim morale zatrudnionych ludzi. Jego menedżerowie postanawiają więc znaleźć odpowiedź na pytanie: co naprawdę motywuje pracowników?

Matthew Kelly - Dream Manager czyli zarządzanie oczekiwaniami pracowników

Dream Manager czyli zarządzanie oczekiwaniami pracowników (Matthew Kelly)
29.90 zł

Toyota Talent

Rozwijaj swoich pracowników na sposób Toyoty
Jeffrey K. Liker & David P. Meier


Firma Toyota nie ogranicza się do produkcji samochodów – produkuje także utalentowanych ludzi. W książce Droga Toyoty, która zdobyła status międzynarodowego bestsellera, Jeffrey Liker wyjaśniał, że sukces tej firmy opiera się na czterech podstawach: filozofii, ludziach, umiejętnościach rozwiązywania problemów i procesie (model 4P – Philosophy, People, Problem Solving i Process). We współpracy z Davidem Meierem, Liker przedstawił praktyczne zastosowanie tych zasad w książce The Toyota Way Fieldbook. Teraz ci doskonali znawcy firmy Toyota pokazują, w jaki sposób można rozwijać utalentowanych ludzi i osiągać wyjątkowe rezultaty w każdej firmie.

Jeffrey K. Liker & David P. Meier - Toyota Talent

Toyota Talent (Jeffrey K. Liker & David P. Meier)
69.90 zł

Jednominutowy Menedżer i przywództwo

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi


Jednominutowy Menedżer i przywództwo w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® – prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby.

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi - Jednominutowy Menedżer i przywództwo

Jednominutowy Menedżer i przywództwo (Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi)
19.90 zł

4-godzinny tydzień pracy

Nie bądź płatnym niewolnikiem od 8.00 do 17.00
Timothy Ferriss


Ostrzeżenie: Nie czytaj tej książki, jeśli nie chcesz zwolnić się z pracy

Zapomnij o starej koncepcji emerytury i wszystkimi innymi planami na późniejszy okres życia – nie trzeba czekać, nie ma po temu żadnych powodów. Jeśli marzysz o ucieczce od wyścigu szczurów, o wspaniałych podróżach po świecie, zarobieniu pięć razy więcej bez żadnego zarządzania czymkolwiek lub po prostu korzystaniu z życia przy mniejszym obciążeniu pracą – ta książka jest przepisem na strategię.

Timothy Ferriss - 4-godzinny tydzień pracy

4-godzinny tydzień pracy (Timothy Ferriss)
49.90 zł
chwilowo niedostępna

Autobus energii

Zatankuj swój bak paliwem radości
Jon Gordon

Proste lekcje motywacji, które zapamiętasz na całe życie

Autobus energii sprawi, że:

  •  odnajdziesz w sobie nowe pokłady życiowej energii i większą chęć do pracy,
  • przerwiesz lekturę raz albo dwa razy tylko po to, żeby zadzwonić do swoich bliskich i powiedzieć, jak bardzo ich kochasz,
  • pozbędziesz się odruchów, które hamują cię na drodze osiągnięć,
  • przestaniesz narzekać, bo uświadomisz sobie, jak wiele już masz,
  • polubisz współpracowników, których wcześniej nie znosiłeś.

Jon Gordon - Autobus energii

Autobus energii (Jon Gordon)
34.90 zł

Po pierwsze: Złam wszelkie zasady

Co najwięksi menadżerowie na świecie robią inaczej
Marcus Buckingham & Curt Coffman

kolejne wydanie! Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji Gallupa, pokazuje, że istnieje coś, co łączy wszystkich odnoszących sukces menedżerów - jest tym elastyczność w podchodzeniu do sytuacji i ludzi, przekraczanie i łamanie utartych zasad.

Marcus Buckingham & Curt Coffman - Po pierwsze: Złam wszelkie zasady

Po pierwsze: Złam wszelkie zasady (Marcus Buckingham & Curt Coffman)
65.00 zł

Napisz do nas Dodaj do ulubionych Strona główna o wydawnictwie | nowości | promocje | zapowiedzi | recenzje | zasady zakupu | rejestracja | koszyk | kontakt
 

Projekt i wykonanie VEGA Internet Studio.