O Wydawnictwie Nowości Promocje Zapowiedzi Recenzje Zasady zakupu Rejestracja Koszyk Kontakt

 szukaj również w opisach
 


Kategorie
Serie wydawnicze

Akademia Rozwoju Osobistego

Biblioteka biznesmena

Biblioteka Menedżerów Budowlanych

Biblioteka Nowoczesnego Menedżera

Biznes bez granic

Biznesola

English for Construction Managers Engineers

Harvard Business Essentials

Horyzonty biznesu

Klasyka zarządzania

Metamorfozy

Nieruchomości

Sukces w biznesie

Szkoła Treningu Personalnego

Światowe Bestsellery Biznesowe

Warsztaty menedżerskie

Dziedziny biznesowe

Ekonomia

Finanse

HR

Innowacja i kreatywność

Marketing, strategia, PR

Motywacja, psychologia biznesu

Organizacja czasu i pracy

Sprzedaż

Zarządzanie

Języki obce w biznesie

Język angielski

Język francuski

Język niemiecki

Język rosyjski

Język hiszpański

Słowniki

Autorzy

Marcus Buckingham

Roger Dawson

Peter F. Drucker

Jeffrey K. Liker

Brian Tracy

Wydawnictwo Poltext
Książki audio
Pełna oferta wydawnicza

Bestsellery
1
Strategia błękitnego oceanu
2
4-godzinny tydzień pracy (miękka oprawa)
3
Jednominutowy menedżer i przywództwo
4
Plan lotu
5
Psychologia sprzedaży
6
Po pierwsze: Złam wszelkie zasady
7
Wykorzystaj swoje silne strony
8
Zjedz tę żabę AUDIO
9
Chaos

Jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach naszego wydawnictwa to wpisz swój adres e-mail w poniższym okienku i naciśnij "dodaj"

manager magazin



Bigram

QPracy

Praca - oferty pracy

PLATON



HR


Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi

pod redakcją Marty Juchnowicz

Instrumenty wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi podlegają dynamicznej ewolucji. Dlatego specjaliści tej dziedziny zmuszeni są do ciągłego aktualizowania i wzbogacania swego warsztatu narzędziowego. Praktycy, a także osoby kształcące się w zakresie ZZL odczuwają niedosyt informacji na temat możliwości zastosowania najnowszej wiedzy w realiach naszych firm. Lukę tę stara się wypełnić niniejsza publikacja, która nie jest tradycyjnym podręcznikiem.

pod redakcją Marty Juchnowicz - Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi

Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi (pod redakcją Marty Juchnowicz)
39.90 zł
w sprzedaży od 17 września

Błyskotliwa kariera

Nowe zasady sukcesu
Penelope Trunk

Czy jesteś na tyle zdecydowany i przebojowy, by przyjąć te porady?
•    Zasada nr 11 o rozmowach kwalifikacyjnych: Istnieją głupie pytania. Dowiedz się, jakich pytań nigdy nie powinieneś zadawać i na jakie nie powinieneś odpowiadać.
•    Zasada nr 17 o zarządzaniu: Problemem prawdopodobnie nie jest twój kolega z pracy, tylko ty. Najpierw obwiniaj samego siebie.
•    Zasada nr 32 o e-mailach: Pięć wiadomości, jakich nigdy nie powinieneś wysyłać.
•    Zasada nr 37 o robieniu tego, co do ciebie należy: Nie bądź tym pracownikiem, który pracuje najciężej.

Penelope Trunk - Błyskotliwa kariera

Błyskotliwa kariera (Penelope Trunk)
29.90 zł
w sprzedaży od 17 września

Zatrzymaj ich po swojej stronie

Motywuj, monitoruj i doprowadź swój projekt do pomyślnego końca
Samuel B. Bacharach

Pierwsza książka na temat zarządzania zmianą w długim okresie

Zgromadziłeś wstępne poparcie dla swojego wspaniałego pomysłu. Budżet jest przygotowany. Zasoby są porozdzielane. Poszczególne komitety i grupy zadaniowe znają już swoje zadania. Wkrótce jednak poziom energii grupy zacznie się obniżać. Ludzie przestaną się angażować i stracą entuzjazm do pracy. Zasoby są odbierane lub zużywają się. Projekt zostaje odłożony w czasie, przesunięty na dalszy plan lub po prostu odwołany. Starasz się odzyskać dawną energię i zaangażowanie, ale twoje wysiłki spełzają na niczym.

Samuel B. Bacharach - Zatrzymaj ich po swojej stronie

Zatrzymaj ich po swojej stronie (Samuel B. Bacharach)
29.90 zł

Przeciągnij ich na swoją stronę (miękka oprawa)

Zdobądź poparcie, przekonaj sceptyków, wykonaj swój projekt
Samuel B. Bacharach

Naucz się, jak zdobywać poparcie, poprawiać efektywność swoich działań i urzeczywistniać swoje projekty!
Czy miewasz czasem wrażenie, że wiesz dokładnie co należałoby zrobić - w twojej organizacji, w twoim biurze, szkole, związku zawodowym, partii politycznej, czy choćby na twoim osiedlu - ale nie potrafisz przekonać innych do swoich racji? Dobre pomysły i ciężka praca nie wystarczą, żeby zapewnić sobie sukces  zdolność do pozyskiwania sojuszników i pokonywania oporu przeciwników to umiejętność niezbędna we współczesnym świecie korporacyjnym. Jeśli nie uda ci się zdobyć poparcia dla swoich pomysłów, możesz stać się ofiarą walk organizacyjnych.

Samuel B. Bacharach - Przeciągnij ich na swoją stronę (miękka oprawa)

Przeciągnij ich na swoją stronę (miękka oprawa) (Samuel B. Bacharach)
29.90 zł

Jednominutowy milioner (miękka oprawa)

Światła droga do bogactwa
Marc Victor Hansen & Robert G. Allen

Najnowsze wydanie!
Czy chciałbyś poznać tajemnicę, która pozwoli ci zdobyć pieniądze, o jakich zawsze marzyłeś? Teraz dwaj autorzy megabestsellerów, obaj z dziesiątkami lat doświadczenia w nauczaniu ludzi sztuki osiągania niezwykłego bogactwa i sukcesu, ujawniają swoje sekrety.

Marc Victor Hansen & Robert G. Allen - Jednominutowy milioner (miękka oprawa)

Jednominutowy milioner (miękka oprawa) (Marc Victor Hansen & Robert G. Allen)
44.90 zł

Globalni liderzy - kolejna generacja (miękka oprawa)

Marshall Goldsmith, Cathy L. Greenberg, Alastair Robertson, Maya Hu-Chan

Oparta na wnioskach z wieloletnich badań sponsorowanych przez Accenture Institute for Strategic Change, książka Globalni liderzy – kolejna generacja systematycznie wskazuje wszystko, co globalni liderzy jutra będą musieli wiedzieć, robić i w co wierzyć – a zarazem mówi potencjalnym liderom, jak mają pogłębiać umiejętności i wartości, które będą im potrzebne, aby odnosić sukcesy na najwyższych poziomach zarządzania organizacją.

Marshall Goldsmith, Cathy L. Greenberg, Alastair Robertson, Maya Hu-Chan - Globalni liderzy - kolejna generacja (miękka oprawa)

Globalni liderzy - kolejna generacja (miękka oprawa) (Marshall Goldsmith, Cathy L. Greenberg, Alastair Robertson, Maya Hu-Chan)
39.90 zł

Jednominutowy menedżer i przywództwo AUDIO

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi


Jednominutowy Menedżer i przywództwo w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® – prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby.

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi - Jednominutowy menedżer i przywództwo AUDIO

Jednominutowy menedżer i przywództwo AUDIO (Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi)
19.90 zł

Jak zdobyć pracę i negocjować zarobki [promocja tygodnia]

Roger Dawson

Promocja tygodnia
już teraz możesz
kupić tą książkę za 31,92 zł


Czy jesteś zadowolony z ceny, za jaką sprzedajesz czas swego życia?
Czy twoje zarobki odpowiadają twoim oczekiwaniom, gdy weźmiesz pod uwagę swoje kompetencje, wykształcenie i praktykę zawodową?
A co na to twój pracodawca? Jak uwzględnić jego interesy i jego punkt widzenia?

Roger Dawson - Jak zdobyć pracę i negocjować zarobki [promocja tygodnia]

Jak zdobyć pracę i negocjować zarobki [promocja tygodnia] (Roger Dawson)
39.90 zł
31.92 zł

Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie

Paweł Bochniarz, Krzysztof Gugała

Lata 90. XX wieku przyniosły długo oczekiwaną przez praktyków HR akceptację strategicznej roli zarządzania zasobami ludzkimi. Czy jednak sukces nie został ogłoszony zbyt wcześnie? Co prawda wszyscy chętnie podpiszą się już pod stwierdzeniem, że to ludzie są najistotniejszym aktywem przedsiębiorstwa, jednak w praktyce nie doczekało się ono urzeczywistnienia. Szczytem możliwości dyrektora HR jest dziś włączenie w poczet członków zarządu i możliwość wpisania planowanych działań w zakresie zarządzania personelem w strategię biznesową przedsiębiorstwa. Autorzy książki wskazują, że w gospodarce opartej na wiedzy dział HR ma swoją własną strategiczną misję, która polega na budowaniu kapitału ludzkiego firmy. Powinna ona być traktowana na równi z innymi celami strategicznymi przedsiębiorstwa. Ażeby jednak, dział HR rzeczywiście spełniał funkcję kluczową, musi wypracować i opanować nowy warsztat narzędzi podejmowania decyzji, analizy ryzyka i mierzenia efektów działań. Książka z jednej strony prezentuje znaczenie najważniejszych pojęć związanych z budowaniem i pomiarem kapitału ludzkiego, a z drugiej pokazuje na przykładach, jak można stosować te narzędzia, by w zarządzaniu personelem osiągać wysoki poziom profesjonalizmu. Autorzy książki - Paweł Bochniarz i Krzysztof Gugała - od początkulat 90. zajmują się zarządzaniem zasobami ludzkimi w charakterze menedżerów, i doradców i trenerów firm. Dysponują szerokim wachlarzem doświadczeń obejmujących wszystkie aspekty zarządzania ludźmi, a więc rekrutację, motywowanie i rozwój pracowników. Współpracują od lat z czołowymi międzynarodowymi firmami doradczymi zajmującymi się zagadnieniami HR. Przeczytaj recenzję: http://www.e-biznes.pl/inf/2007/22174,Jak_pracuje_haerowiec.php

Paweł Bochniarz, Krzysztof Gugała - Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie

Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie (Paweł Bochniarz, Krzysztof Gugała)
34.90 zł

Jakość zasobów pracy

Kultura, kompetencje, konkurencyjność
pod redakcją Alicji Sajkiewicz

Kształtowanie jakości zasobów pracy jest dzisiaj istotą zarządzania jako systemu kompleksowego doskonalenia organizacji. Aby przedsiębiorstwo mogło utrzymać znaczącą pozycję rynkową, zarządzanie personelem musi odpowiadać coraz wyższym wymaganiom co do jakości kompetencji pracowników i środowiska pracy. Firma jest odpowiedzialna za ludzi, za ich ciągły rozwój i pogłębianie wiedzy oraz selekcję i promowanie najlepszych. Jakość zasobów pracy to nie kategoria abstrakcyjna, lecz związana ze strategią zdobywania przewagi konkurencyjnej na rynku. Autorzy, pracownicy Katedry Gospodarowania Zasobami Pracy SGH, podejmują w książce zagadnienia kluczowe dla współczesnego zarządzania jakością zasobów pracy, a więc: problem jakości odniesionej do ludzi, metody zarządzania przez jakość, pożądana kultura organizacji, kapitał intelektualny, wynagradzanie i motywowanie do polepszania jakości, a w efekcie wzrostu konkurencyjności. Zaprezentowane sposoby doskonalenia jakości zostały poparte licznymi przykładami z praktyki liderów zarządzania oranizacjami.

pod redakcją Alicji Sajkiewicz - Jakość zasobów pracy

Jakość zasobów pracy (pod redakcją Alicji Sajkiewicz)
39.90 zł

Ryzyko personalne

Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi
Anna Lipka

Prawie każda organizacja stoi przed koniecznością przeprowadzenia procesów zmieniających stan lub strukturę załogi, a decyzje odnoszące się do nich rzadko podejmowane są w warunkach pewności. Zarządzanie zasobami ludzkimi zawiera znaczny potencjał ryzyka, którego nie można uniknąć. Podejmując to ryzyko firma może jednak zwiększyć swoje szanse nie tylko na przetrwanie, ale i na rozwój, a zasoby ludzkie mogą zostać wzbogacone.Autorka odpowiada na szereg zasadniczych pytań związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim: Czym jest ryzyko personalne organizacji, jakie są jego źródła i rodzaje? Jakie ryzyka występują na szczeblu operacyjnym, taktycznym i strategicznym? Które ryzyka są wspólne dla różnych metod zarządzania? Jak minimalizować zagrożenie utraty wizerunku organizacji na rynku pracy? Za pomocą jakich instrumentów można zarządzać ryzykiem personalnym?Książka zawiera wiele przykładów i wskazówek postępowania, które mogą być przydatne zarówno dla wykładowców i studentów, jak i praktyków w przedsiębiorstwach.

Anna Lipka - Ryzyko personalne

Ryzyko personalne (Anna Lipka)
34.90 zł

Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi

pod redakcją Marty Juchowicz

Mimo różnorodności rozwiązań stosowanych w poszczególnych krajach,specjaliści są zgodni, że istnieje specyficzny europejski model zarządzania zasobem ludzkim. Autorzy tej książki - pracownicy naukowi Katedry Gospodarowania Zasobami Pracy SGH - przedstawiają współczesne standardy europejskie w pięciu węzłowych dla "nowej gospodarki" kwestiach. Problemami tymi są: organizacja zasobów ludzkich, rozwój kompetencji pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw w sferze zasobów pracy oraz kształtowanie szeroko pojętych warunków pracy. Niniejsza publikacja zawiera informacje o rozwiązaniach typowych lub wzorcowych we wskazanych obszarach. Wiedza tego rodzaju jest niezbędna, by właściwie ocenić ewentualny dystans w sferze zarządzania zasobem ludzkim. Autorzy podjęli także próbę określenia stopnia implementacji standardów europejskich w praktyce polskich firm oraz oceny adaptacyjności kultury organizacyjnej do europejskich standardów zarządzania. W tym celu przeprowadzili badania empiryczne w polskich oddziałach firm, mających centralę w państwach Unii Europejskiej. Konfrontacja praktyk europejskich z polskimi realiami pozwoliła Autorom przedstawić konkretne propozycje działań dostosowawczych w sferze zarządzania zasobami ludzkimi.

pod redakcją Marty Juchowicz - Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi (pod redakcją Marty Juchowicz)
39.90 zł

Dream Manager czyli zarządzanie oczekiwaniami pracowników

Matthew Kelly


O czym marzą ludzie w twojej firmie?
Łatwo ulec przekonaniu, że marzenia pracowników nie są istotne z punktu widzenia interesów firmy. Twierdzenie takie jest jednak prawdziwe jedynie wówczas, gdy sami pracownicy nie są istotni dla prowadzonej działalności, a przecież fakt, że ich zatrudniliśmy, świadczy o czymś zgoła przeciwnym.
Fikcyjne przedsiębiorstwo opisane w tej książce boryka się z prawdziwymi problemami: dużą rotacją oraz niskim morale zatrudnionych ludzi. Jego menedżerowie postanawiają więc znaleźć odpowiedź na pytanie: co naprawdę motywuje pracowników?

Matthew Kelly - Dream Manager czyli zarządzanie oczekiwaniami pracowników

Dream Manager czyli zarządzanie oczekiwaniami pracowników (Matthew Kelly)
29.90 zł

Trwałe wyniki

Programowanie zachowań, które wyniosą firmę na szczyt
Quint Studer


Źródłem wyników firmy nie są produkty, usługi ani konkretni pracownicy i liderzy, niezależnie od tego, jak dobrzy by oni byli. Produkty zmieniają się i ewoluują, ludzie przychodzą i odchodzą. Tym, co naprawdę umożliwia przedsiębiorstwu osiągnięcie trwałych wyników działalności w długim okresie jest wysokiej jakości przywództwo – nie przywódcy, ale właśnie przywództwo. Niezmienna doskonałość przywództwa jest kluczem do długookresowego sukcesu i rentowności. Ale jak ją osiągnąć?

Quint Studer - Trwałe wyniki

Trwałe wyniki (Quint Studer)
49.90 zł

Toyota Talent

Rozwijaj swoich pracowników na sposób Toyoty
Jeffrey K. Liker & David P. Meier


Firma Toyota nie ogranicza się do produkcji samochodów – produkuje także utalentowanych ludzi. W książce Droga Toyoty, która zdobyła status międzynarodowego bestsellera, Jeffrey Liker wyjaśniał, że sukces tej firmy opiera się na czterech podstawach: filozofii, ludziach, umiejętnościach rozwiązywania problemów i procesie (model 4P – Philosophy, People, Problem Solving i Process). We współpracy z Davidem Meierem, Liker przedstawił praktyczne zastosowanie tych zasad w książce The Toyota Way Fieldbook. Teraz ci doskonali znawcy firmy Toyota pokazują, w jaki sposób można rozwijać utalentowanych ludzi i osiągać wyjątkowe rezultaty w każdej firmie.

Jeffrey K. Liker & David P. Meier - Toyota Talent

Toyota Talent (Jeffrey K. Liker & David P. Meier)
69.90 zł

Hel kariery

Jak wyprzedzać innych, unosząc się w górę - w drodze na sam szczyt
David Thompson


Czego właściwie potrzeba, aby wspinać się w hierarchii firmy? Sama dobra praca to za mało – to, co daje ci płacę, nie daje ci awansu.

Większości ludzi nie brakuje kompetencji. Jeśli jednak twoją ambicją jest wejść na ścieżkę kariery, kompetencja tego po prostu nie załatwi. Książka ta wyjaśnia koncepcję helu kariery – niesamowitego sekretu znanego nielicznym wybrańcom, sposobu pracy, który pozwala unosić się w górę, mijając tych wszystkich, którzy naiwnie pokładają nadzieje w tym, że ich talent zostanie dostrzeżony przez szefa.

David Thompson - Hel kariery

Hel kariery (David Thompson)
34.90 zł

Jednominutowy menedżer i przywództwo

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi


Jednominutowy Menedżer i przywództwo w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® – prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby.

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi - Jednominutowy menedżer i przywództwo

Jednominutowy menedżer i przywództwo (Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi)
19.90 zł

4-godzinny tydzień pracy

Nie bądź płatnym niewolnikiem od 8.00 do 17.00
Timothy Ferriss


Ostrzeżenie: Nie czytaj tej książki, jeśli nie chcesz zwolnić się z pracy

Zapomnij o starej koncepcji emerytury i wszystkimi innymi planami na późniejszy okres życia – nie trzeba czekać, nie ma po temu żadnych powodów. Jeśli marzysz o ucieczce od wyścigu szczurów, o wspaniałych podróżach po świecie, zarobieniu pięć razy więcej bez żadnego zarządzania czymkolwiek lub po prostu korzystaniu z życia przy mniejszym obciążeniu pracą – ta książka jest przepisem na strategię.

Timothy Ferriss - 4-godzinny tydzień pracy

4-godzinny tydzień pracy (Timothy Ferriss)
49.90 zł

Efektywne spotkanie biznesowe

Jak nie umrzeć z nudów na zebraniu
Patrick Lencioni

W swoim najnowszym, niepozwalającym oderwać się od czytania dziele z gatunku business fiction, bestsellerowy autor, Patrick Lencioni, oferuje czytelnikom kolejną interesującą i prowokującą do myślenia książkę. Tym razem koncentruje się on na rozwiązaniu jednego z najboleśniejszych, a jednocześnie najczęściej lekceważonych problemów współczesnego biznesu – źle przeprowadzanych zebraniach. To, co proponuje, jest jednocześnie i proste, i rewolucyjne.

Patrick Lencioni - Efektywne spotkanie biznesowe

Efektywne spotkanie biznesowe (Patrick Lencioni)
49.90 zł

Globalni liderzy - kolejna generacja

Marshall Goldsmith, Cathy L. Greenberg, Alastair Robertson, Maya Hu-Chan

Oparta na wnioskach z wieloletnich badań sponsorowanych przez Accenture Institute for Strategic Change, książka Globalni liderzy – kolejna generacja systematycznie wskazuje wszystko, co globalni liderzy jutra będą musieli wiedzieć, robić i w co wierzyć – a zarazem mówi potencjalnym liderom, jak mają pogłębiać umiejętności i wartości, które będą im potrzebne, aby odnosić sukcesy na najwyższych poziomach zarządzania organizacją.

Marshall Goldsmith, Cathy L. Greenberg, Alastair Robertson, Maya Hu-Chan - Globalni liderzy - kolejna generacja

Globalni liderzy - kolejna generacja (Marshall Goldsmith, Cathy L. Greenberg, Alastair Robertson, Maya Hu-Chan)
69.90 zł

Zarabiaj więcej i awansuj szybciej

21 sposobów na przyspieszenie kariery
Brian Tracy

Brian Tracy pokazuje sekrety i strategie najlepiej opłacanych ludzi w każdej branży. Te sekrety i strategie pomogą ci odkryć twoje mocne strony, zyskać większą wartość w oczach swoich i współpracowników i stać się dla firmy człowiekiem niezastąpionym. Ta książka pomoże ci udoskonalić każdy aspekt twojej pracy.

Brian Tracy - Zarabiaj więcej i awansuj szybciej

Zarabiaj więcej i awansuj szybciej (Brian Tracy)
23.00 zł

Stwórz zespół z ikrą

Kompletny poradnik tworzenia wydajnych i skutecznych zespołów
praca zbiorowa

Zespoły działają jako zorganizowane struktury. Od menadżera zależy czy osiągną sukces, czy też poniosą porażkę. W jakim stopniu jesteś przygotowany do zorganizowania i prowadzenia prac zespołu? Czy zapoznałeś się z charakterystyką zwycięskiego zespołu?

praca zbiorowa - Stwórz zespół z ikrą

Stwórz zespół z ikrą (praca zbiorowa)
39.90 zł

Coaching i mentoring

Jak rozwijać największe talenty i osiągnąć lepsze wyniki
praca zbiorowa


Jako menedżer musisz także zwiększać efektywność pracowników - najlepszym sposobem wykonania tego zadania jest prowadzenie coachingu i mentoringu. Dzięki rozwijaniu umiejętności trenerskich będziesz potrafił rozwiązywać bieżące problemy z osiąganiem wyników, a także rozwijać umiejętności pracowników.

praca zbiorowa - Coaching i mentoring

Coaching i mentoring (praca zbiorowa)
39.90 zł
niedostępna w sprzedaży

Negocjuj aby zwyciężać

21 zasad prowadzenia skutecznych negocjacji
Jim Thomas

Ta książka ma jeden cel - natychmiastowa poprawa skuteczności prowadzonych przez Ciebie negocjacji. Wszystkie zalecenia zostały opisane krok po kroku żywym i lekkim językiem. Autor pokazuje, w jaki sposób najlepsi negocjatorzy dochodzą do rozwiązań, które zapewniają ich firmom zyski, lepszą wydajność i doskonałe relacje z partnerami.

Jim Thomas - Negocjuj aby zwyciężać

Negocjuj aby zwyciężać (Jim Thomas)
39.00 zł

Po pierwsze: Złam wszelkie zasady

Co najwięksi menadżerowie na świecie robią inaczej
Marcus Buckingham & Curt Coffman

kolejne wydanie! Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji Gallupa, pokazuje, że istnieje coś, co łączy wszystkich odnoszących sukces menedżerów - jest tym elastyczność w podchodzeniu do sytuacji i ludzi, przekraczanie i łamanie utartych zasad.

Marcus Buckingham & Curt Coffman - Po pierwsze: Złam wszelkie zasady

Po pierwsze: Złam wszelkie zasady (Marcus Buckingham & Curt Coffman)
65.00 zł

Sztuka zatrudniania najlepszych

21 praktycznych i sprawdzonych technik do wykorzystania od zaraz
Brian Tracy

Uzyskaj przewagę nad konkurencją zatrudniając i zatrzymując w firmie najlepszych. Najważniejszym warunkiem sukcesu w jakimkolwiek biznesie jest zdolność do przyciągnięcia i zatrzymania doskonałych pracowników. Mimo to większość menedżerów nigdy nie była formalnie szkolona w dziedzinie naboru kadr. Zresztą, podobnie jak większość menedżerów, i tak nie masz czasu na takie szkolenie, ponieważ potrzebujesz tej wiedzy już natychmiast.

Brian Tracy - Sztuka zatrudniania najlepszych

Sztuka zatrudniania najlepszych (Brian Tracy)
29.90 zł
chwilowo niedostępna w sprzedaży

NIE!

Jak jedno krótkie słowo może zmienić twoje życie.
Jana Kemp

Czy możesz przysiąc samemu sobie, że będziesz twardy i nie ulegniesz nierozsądnym żądaniom, "tchórząc" przed podjęciem ważnej decyzji? Jeżeli obawiasz się, czy powiedzenie "nie" spowoduje niesnaski wśród przyjaciół, rodziny czy kolegów z pracy, możesz być mile zaskoczony, dowiadując się, że słowo to może być efektywną odpowiedzią umożliwiającą kontrolę sytuacji - nie sprawiając, że staniesz się osobą nie lubianą w towarzystwie.

Jana Kemp - NIE!

NIE! (Jana Kemp)
36.00 zł

Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych

Seria Harvard Business Essentials
praca zbiorowa

Zatrudnianie jak najlepszej siły roboczej i zatrzymanie jej w firmie jest wyzwaniem dla każdej organizacji. Wypełniona praktycznymi wskazówkami książka Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych oferuje menedżerom zrozumiałą poradę jak skuteczniej zatrudniać i zwiększać pozostawanie pracowników w firmie.

praca zbiorowa - Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych

Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych (praca zbiorowa)
39.90 zł
chwilowo niedostępna

Komunikacja w biznesie

Seria Harvard Business Essentials
praca zbiorowa

Umiejętność skutecznego komunikowania się jest we współczesnym biznesie sprawą kluczową. Osoby wybitnie komunikatywne mają zdecydowaną przewagę nad innymi: szybko stają się osobami wpływowymi i pną się po szczeblach kariery.

praca zbiorowa - Komunikacja w biznesie

Komunikacja w biznesie (praca zbiorowa)
39.90 zł
chwilowo niedostępna

Negocjacje

Seria Harvard Business Essentials
praca zbiorowa

Negocjacje - prowadzone wtedy, gdy ubiegamy się o atrakcyjną posadę, gdy staramy się załagodzić spór z klientem, gdy przygotowujemy kontrakt lub też gdy czynimy ustępstwa na rzecz innych działów w naszej firmie - to niezbędny aspekt życia w świecie biznesu, to nieodłączne jego wyzwanie.

praca zbiorowa - Negocjacje

Negocjacje (praca zbiorowa)
39.90 zł
chwilowo niedostępna

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Opowieść o przywództwie
Patrick Lencioni

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.

Patrick Lencioni - Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej (Patrick Lencioni)
43.00 zł
książka niedostępna

Napisz do nas Dodaj do ulubionych Strona główna o wydawnictwie | nowości | promocje | zapowiedzi | recenzje | zasady zakupu | rejestracja | koszyk | kontakt
 

Projekt i wykonanie VEGA Internet Studio.