MT Biznes. Książki dla profesjonalistów

Strona główna»HR»Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Newsletter

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej (Patrick Lencioni)

Nasza cena

36,55 zł

43,00 zł

RABAT 15%

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Opowieść o przywództwie 

Bestsellery, HR, Powieść, Przywództwo, Zarządzanie i strategia

Patrick Lencioni

  • ISBN: 83-88970-11-9
  • format 136/210
  • 251 stron
  • oprawa twarda, obwoluta

Tytuł dostępny również jako:

» audiobook » audiodownload

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów. Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyła wiele chwil zwątpienia, czy w ogóle powinna była przyjmować tę pracę. Wiedziała jednak, że niewiele przemawiało za odrzuceniem tej propozycji. Przede wszystkim przejście na emeryturę sprawiło, że stała się niecierpliwa i nic nie ekscytowało jej tak, jak trudne wyzwania. W chwili gdy zdecydowała się przyjąć tę pracę, nie zdawała sobie jednak sprawy z tego, jak źle funkcjonuje zespół zarządzających i jakie wyzwania rzucą jej jego członkowie - wyzwania większe niż te, które napotkała kiedykolwiek wcześniej. Kathryn Petersen staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości. W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.

RECENZJE

Patrick Lencioni w iście beletrystyczny sposób ukazuje "choroby" drążące wiele organizacji - wspaniale się czyta, otwiera oczy na problemy, których sie nie zauważało, inspiruje do działania - mnie zafascynowała - polecam ją wszystkim dążącym do ideału.
Marek Sypek
Managing Director Johnson & Johnson Consumer Poland

(...) Książka Lencioniego to jedna z największych niespodzianek czytelniczych sezonu. Idealna na plażę, wdzięczna do czytania w barze, przydatna w warunkach biurowych. Autorowi, notabene prezesowi renomowanej amerykańskiej firmy doradczej, udała się rzecz wyjątkowa. Napisał niemalże klasyczny kryminał, pasjonujący thriller, którego akcję umieścił w realiach 150-osobowej firmy. Nie zrezygnował przy tym z mądrze przeszmuglowanej warstwy prawdziwie edukacyjnej - modelu służącego do doskonalenia zespołu. (...)
Czesław Apiecionek MANAGERMAGAZIN 8/05

Ta książka, jak i model zarządzania towarzyszy mi od kilku lat. Sprawdziłam to również we własnej praktyce. Gorąco polecam szczególnie tym, którzy zarządzają zespołami kreatywnymi, o wysokiej indywidualizacji zadań.

Malwina A. Użarowska