MT Biznes. Książki dla profesjonalistów

Strona główna»Ebooki»Dziewięć kłamstw o pracy EBOOK

Newsletter

Dziewięć kłamstw o pracy EBOOK

Dziewięć kłamstw o pracy EBOOK (Ashley Goodall, Marcus Buckingham)
EBOOK
epub mobi

Nasza cena

32,94 zł

54,90 zł

RABAT 40%

Dziewięć kłamstw o pracy EBOOK

Niekonwencjonalny poradnik dla krytycznie myślącego lidera 

Ashley Goodall, Marcus Buckingham

  • ISBN: 978-83-8087-903-4
  • 288 stron

Tytuł dostępny również jako:

» wersja tradycyjna » audiodownload

-> „Jedna z 10 najciekawszych książek dla osób zarządzających ludźmi” według SHRM
(Society for Human Resource Managers)

-> Jedna z „Książek biznesowych miesiąca” według dziennika „FinancialTimes”

-> Jedna z „14 najlepszych książek biznesowych” wg magazynu „Business Insider”

-> Jedna z „10 książek o przywództwie, na które warto zwrócić uwagę” wg dziennika „Washington Post”


Nade wszystko pragniesz być oceniany. Kultura organizacji jest kluczem do jej sukcesu. Najważniejsze jest planowanie strategiczne. Kompetencje należy mierzyć, a słabości eliminować. Przywództwo jest czymś namacalnym. Powyższe stwierdzenia sprawiają wrażenie podstawowych prawd dotyczących dzisiejszego środowiska pracy. W rzeczywistości jednak są kłamstwami.

Guru od wzmacniania mocnych stron pracowników i autor bestsellerów Marcus Buckingham oraz szef działu przywództwa
i inteligencji zespołowej Ashley Goodall pokazują, że za każdym razem, gdy pojawiamy się w pracy, stykamy się z tymi samymi wielkimi oszustwami: zniekształceniami, fałszywymi założeniami i błędami myślowymi, które prowadzą nieuchronnie do dysfunkcji i frustracji.

Za pomocą wciągających historii i wnikliwych analiz autorzy ujawniają istotne prawdy, które myślący i otwarci przywódcy szybko docenią: o tym, że największe znaczenie mają siła i spójność zespołu, a nie kultura firmy; że powinniśmy mniej się skupiać na odgórnym planowaniu, a bardziej na dostarczaniu pracownikom wiarygodnych, aktualnych informacji; że zamiast próbować synchronizować cele pracowników, powinniśmy dążyć do wywołania wśród nich poczucia celowości i znaczenia wykonywanej pracy; że ludzie nie chcą być ciągle oceniani, ale zależy im na życzliwej uwadze.

Obalając mity dotyczące przywództwa, planowania i równowagi w świecie korporacji, Buckingham i Godall kwestionują konwencjonalną wiedzę na temat świata biznesu. Dzięki temu każdy czytelnik tej książki może stać się lepszym pracownikiem, ale przede wszystkim lepszym liderem.
 


 

Ashley Goodall jest wiceprezesem ds. przywództwa i inteligencji zespołowej w Cisco. Wcześniej piastował stanowisko dyrektora odpowiedzialnego za nauczanie i rozwój przywództwa w Deloitte.

Marcus Buckingham to badacz i myśliciel skupiający się na odblokowywaniu ludzkiego potencjału, pomaganiu pracownikom w doskonaleniu wyników oraz kształtowaniu przyszłości świata pracy. Kieruje wszystkimi badaniami dotyczącymi ludzi i wydajności w ADP Research Institute oraz jest autorem oraz współautorem kilku bestsellerów, w tym Po pierwsze, złam wszelkie zasady czy Wykorzystaj swoje silne strony.