MT Biznes. Książki dla profesjonalistów

przejdź do koszyka

Twój koszyk

pusty

Strona główna»Zarządzanie i strategia»ZWINNOLOGIA

Newsletter

ZWINNOLOGIA

ZWINNOLOGIA (Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk)

Nasza cena

42,42 zł

49,90 zł

RABAT 15%

ZWINNOLOGIA

Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą 

Przywództwo, Zarządzanie i strategia

Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk

  • ISBN: 978-83-8087-657-6
  • format 165 x 235 mm
  • ilustracje: Edyta Madej
  • 486 stron
  • oprawa miękka ze skrzydełkami

Tytuł dostępny również jako:

e-book


Doświadczyłeś zmiany na własnej skórze? Szukałeś metody poradzenia sobie ze zmianami?
Jesteśmy skłonni się założyć, że zetknąłeś się z takimi podejściami:

  1. Wiemy, jak zaplanować cały proces zmiany! Najważniejsza jest twarda metoda, konkretne kroki.
  2. Każda zmiana rodzi opór! Ludzie przeżywają zmianę jak traumatyczne przeżycie i trzeba im pomagać przejść przez ten proces.

Każde z tych podejść jest znane od wielu, wielu lat. A jaka jest ich skuteczność? Na podstawie badań możemy powiedzieć, że posługując się nimi, masz 30% szans na sukces.


Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski i Marek Naumiuk opisują nowe, zwinne podejście do zmian. Zamiast trzymać się kurczowo planu, ciągle szukaj nowej wiedzy i informacji zwrotnych płynących od wszystkich, na których zmiana ma wpływ, i odpowiednio modyfikuj swoje działania. Gdy doświadczysz tak zwanego oporu, potraktuj go jako źródło dodatkowej informacji od pracowników.

Autorzy pokazują, że wynik procesu zmiany zależy przede wszystkim od zwinnego podejścia do zarządzania, łączącego wiedzę, jak zaplanować zadania zmieniające organizację oraz w jaki sposób zaangażować pracowników. Zwinne podejście oznacza, że droga do celu jest ciągłym powtarzaniem cyklu uczenia się poprzez działanie:
Wgląd (diagnoza) – Wybór opcji działań – Eksperyment
.

Edyta Madej, jedna z pionierek myślenia wizualnego w życiu, edukacji i biznesie, dodatkowo ilustruje przedstawianą koncepcję rysunkami ułatwiającymi jej zrozumienie i zapamiętanie.


-> Chcesz teorii?
Znajdziesz ją w pierwszej części książki. Zawiera ona opisy koncepcji i praktyk zwinnych (Agile)
w zarządzaniu zmianą.

-> Szukasz praktyki? Na końcu znajdziesz opis ponad 50 zwinnych narzędzi do wykorzystania oraz propozycję wdrożenia nowego podejścia do zarządzania zmianą w twojej organizacji.

Sięgnij po tę książkę i znajdź w niej inspirację do własnych działań. Eksperymentuj, wyciągaj wnioski z rezultatów swoich prób i doświadczeń i osiągaj sukces.
 




dr Jarosław Rubin
- doktor nauk ekonomicznych, MBA, trener biznesu i konsultant. Jest założycielem i trenerem-konsultantem Szkoły Zarządzania Zmianą oraz współtwórcą największego w Polsce badania zarządzania zmianą w firmach i współautorem corocznego raportu z tego badania. Prowadzi zajęcia na Uniwersytecie SWPS we Wrocławiu. Jest zwolennikiem zwinności w zarządzaniu, współtworzy i prowadzi warsztaty Zwinne Zarządzanie Zmianą i Trener Zarządzania Zmianą, doradza zarządom firm, menedżerom i agentom zmian.

Wiesław Grabowski - menedżer, trener, mentor i coach. Ma ponad trzydziestoletnie doświadczenie w biznesie, w tym 18 lat na pozycjach menedżerskich do poziomu zarządu i ponad pięć lat w coachingu indywidualnym i zespołowym oraz prowadzeniu szkoleń. Zebrane doświadczenia skierowały go do poszukiwań w kierunku zwinności w zarządzaniu. Współtwórca największego badania zarządzania zmianą w Polsce. Partner Szkoły Zarządzania Zmianą.

Marek Naumiuk - praktyk biznesu. Certyfikowany trener zarządzania zmianą. Partner Szkoły Zarządzania Zmianą, współautor Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą. Prowadzi projekty szkoleniowe, doradcze i interimowe. Pasjonat ciągłego doskonalenia. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w pracy w działach komercyjnych. Prowadzi zajęcia na WSPiA w Lublinie. Wspólpracuje także z pwc, Business Linked Teams, Human Skills, RCBusiness.

Edyta Madej - trener grupowy, umiejętności poznawczych i myślenia wizualnego. Graphic Recorder, sketchnoter, illustrator, doradca psychospołeczny, moderator Design Thinking, facylitator, e-dydaktyk. Autorka programów szkoleniowych w idei blended–learning, projektant szkoleń e-learningowych. Jest też mediatorem wiedzy – ekspertem optymalizacji przepływu wiedzy w pracy w nurcie Knowledge Pills Metodologhy (Mulitmedialnych Pigułek Wiedzy).

RECENZJE

Omawiana pozycja nie jest książką instruktażową, lecz raczej podręcznikiem pogłębionej refleksji nad wyzwaniami stojącymi przed właścicielem/zarządem/menedżerem. Autorzy proponują swoją oryginalną koncepcję opartą na sprawdzonych metodach, rozwiązaniach i sposobach postępowania w procesie planowania i wdrażania zmian, którym nadają swoją autorską formę. Dzielą się z czytelnikiem swoim doświadczeniem i wątpliwościami pozostawiając mu przestrzeń do rozwinięcia własnych inicjatyw.

 więcej >
Krzysztof Safin
dr hab., prof. WSB we Wrocławiu, Kierownik Zespołu Badawczego Przedsiębiorczości i Zarządzania

“Zwinnologia” trafiła już na moją listę książkę obowiązkowych na półce Lidera, Coacha, Trenera, Konsultanta – jestem po lekturze, poranna, poniedziałkowa kawa w towarzystwie kolejnych pomysłów, jakie odnotowałam w konsekwencji lektury “Zwinnologii”, to materiał na kilka najbliższych warsztatów i spotkań z klientami.

 więcej >
Kamila Pępiak-Kowalska
Trener i konsultant biznesu, coach

Na rynku pojawiła się nowa pozycja dotycząca zarządzania zmianą. Autorzy przedstawiają swoją innowacyjną koncepcję, którą nazwali 'Zwinnologia'. Książka ma jedną najważniejszą cechę, jest bardzo użyteczna, zawiera oprócz teorii ponad 50 praktycznych narzędzi do wykorzystania w każdym procesie wdrażania zmiany.

 więcej >
Wojciech Kuna
Brand Leader, Central Europe Cluster, Sanofi

Profesjonalne, kompletne i bardzo praktyczne kompendium wiedzy o zmianie. Napisane przystępnym językiem, pełne konkretnych przykładow, a także - co ważne - wpisujace się w aktualne potrzeby dynamicznej rzeczywistości wielu organizacji. Analiza 5 barier, modele w kulturach organizacyjnych oraz przygotowanie do rozmów o zmianie to tylko niektóre z aspektów, dla których zagłębienia warto sięgnąć po tę lekturę. Serdecznie polecam.

Dominika Poźniak
Associate Certified Coach ICF

Pozycja obowiązkowa w kanonie lektur nowoczesnych menadżerów. To pogłębiona refleksja nad koniecznością a zarazem obawą przed wprowadzaniem zmian. To również najlepszy dowód na tezę, iż tym co sprawia, że nasze przedsiębiorstwo, nasza firma uzyskuje przewagę konkurencyjną jest umiejętność dopasowania się do zmieniającego się otoczenia, zmieniającego się rynku.

 więcej >
Wojciech Buczak
Wieloletni Dyrektor sprzedaży i Członek zarządów międzynarodowych korporacji: m.in. Nestle Polska, Volvo Car Poland