MT Biznes. Książki dla profesjonalistów

przejdź do koszyka

Twój koszyk

pusty

Strona główna»Motywowanie»Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa

Newsletter

Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa

Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa (Susan Fowler)

Nasza cena

33,92 zł

39,90 zł

RABAT 15%

Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa

Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania 

Motywowanie, Psychologia biznesu

Susan Fowler

  • ISBN: 978-83-7746-978-1
  • format 158x233
  • 212 stron
  • oprawa miękka ze skrzydełkami

Rewolucja w zarządzaniu motywacją!
Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, doskonała konsultantka i coach, przekonuje nas, abyśmy w końcu przestali próbować motywować ludzi! Nie dość, że jest to frustrujące dla obu stron, to jeszcze po prostu nie działa. Ludzie już są zmotywowani, choć zazwyczaj w sposób powierzchowny i tylko na krótką metę. W tej książce Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia sprawdzony model i plan działania, które pozwolą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyć wydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu i spełnienia.
Fowler twierdzi, że liderzy nadal wykorzystują tradycyjne techniki kija i marchewki, ponieważ nie znają alternatyw. Jej program Optymalna Motywacja pokazuje liderom, w jaki sposób mogą odejść od zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca może spełnić ich głębsze potrzeby psychologiczne – autonomii, relacyjności i kompetencji. Badania dowodzą, że tylko w ten sposób można osiągnąć głęboką i trwałą motywację.
Program Optymalna Motywacja sprawdził się w organizacjach na całym świecie – klientami Fowler były takie firmy i organizacje, jak Microsoft, CVS, NASA, Mattel i wiele, wiele innych. Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia. To przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani!

Susan Fowler od ponad trzydziestu lat zajmuje się badaniami nad samoprzywództwem; pracowała jako konsultant i coach w ponad trzydziestu krajach. Jest główną autorką programu Optymalna Motywacja w firmie Ken Blanchard Companies, a także programu Sytuacyjne Samoprzywództwo (Situational Self Leadership), najlepszego w swojej klasie programu przywództwa i osobistego empowermentu. Wspólnie z Kenem Blanchardem napisała trzy bestsellery: Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą, Przywództwo wyższego stopnia oraz Empowerment. Jest także współautorką kilku innych książek: Achieve Leadership Genius, The Team Leader’s Idea-a-Day Guide oraz Good Leaders, Good Shepherds. Fowler jest konsultantką w firmie Ken Blanchard Companies oraz wykładowcą na kursie magisterskim Executive Leadership prowadzonym na Uniwersytecie San Diego.

Patronat medialny:

RECENZJE

Rewolucja w zarządzaniu motywacją. Inaczej nie potrafię podsumować książki, którą masz w rękach.

 więcej >

Maciej Sikorski, trener/konsultant, House of Skills

 Fascynująca ksiażka!

 więcej >

Marshall Goldsmith, dziennikarz ?New York Timesa? i autor światowego bestsellera What Got You Here Won?t Get You There

Niezwykle przekonujące przypomnienie, że przywództwo jest umiejętnością.

 więcej >

Lori Lorenz, dyrektor ds. marketingu w Hewlett-Packard

A więc zostałeś liderem i zastanawiasz się, w jaki sposób „zmotywować swoją drużynę”?

 więcej >

Kevin Nohelty, wiceprezes ds. łańcucha dostaw USA, WD-40 Company