|
|||||||||||||||||||||||||||
Czy da się ocalić karierę i odzyskać reputację po poważnym kryzysie na ścieżce zawodowej? W erze, w której prasa karmi się sensacyjnymi historiami o upadłych liderach, politykach, gwiazdach, odważnych denuncjatorach oraz o tych, którzy padli ofiarą rywalizacji, zazdrosnych współpracowników i przełożonych, to pytanie stało się ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej.
W tej książce Jeffrey Sonnenfeld i Andrew Ward odpowiadają na to pytanie głośnym „tak”. Przedstawiają pięć działań odbudowy złamanej kariery. Postępując według tych działań, odzyskasz reputację i otworzysz sobie drogę do nowej przyszłości. Autorzy piszą, jak pokonywać często napotykane przeszkody w odbudowie kariery, także te wznoszone przez zwodnicze kultury korporacji i psychikę upadłego lidera.
Ta książka ma swoje źródło w wieloletnich badaniach prowadzonych w wielu obszarach. Znajdziesz w niej wywiady z pierwszej ręki i prawdziwe historie pokonanych,lecz zrehabilitowanych zarządzających firm takich, jak General Electric, Home Depot, Morgan Stanley, Apple, Staples i Hewlett-Packard.
Powrót do kariery to klarowny plan działania dla każdego, kto ma do czynienia z kryzysem na drodze zawodowej i zamierza odzyskać utracony prestiż oraz reputację — bez względu na to, czy upadek był wywołany przez niego samego czy przez siły zewnętrzne.
O autorach
Jeffrey Sonnenfeld jest autorem sześciu książek o przywództwie, w tym cenionej The Hero’s Farewell, a także kilkuset artykułów znanych w kręgach akademickich. Media regularnie cytują jego wypowiedzi. Pełni funkcję wicedziekana w Szkole Zarządzania na Uniwersytecie Yale. Jest profesorem w dziedzinie praktyki zarządzania, a także założycielem i prezesem Yale Chief Executive Leadership Institute.
Andrew Ward pełni funkcję na wydziale zarządzania w Terry College of Business na Uniwersytecie Georgii i jest autorem książki The Leadership Lifecycle: Matching Leaders to Evolving Organizations.
Opinie
Powrót do kariery to wnikliwe studium psychologiczne osoby, która doświadczyła sukcesu oraz goryczy związanej z upadkiem. (...) Autorzy pokazują znaczenie kryzysu dla dojrzałości działania i drogi ku wielkości lidera. Sadzę, że powinien po tę książkę sięgnąć każdy polski menedżer. Pozwala ona zrozumieć, że porażka może być bodźcem do prawdziwej wielkości i sukcesu. (...)
— Piotr Wielgomas, prezes BIGRAM S.A. Personnel Consulting
Jako konsultant kariery spotykałem się z wieloma liderami, którzy stawali przed wyzwaniem: co dalej? Jak przetrwać kryzys? Jak wrócić na rynek? Ze szczytu można spaść z różnych przyczyn. Czasem nawet od nas niezależnych. Dzięki książce Powrót do kariery łatwiej jest przeanalizować swoją sytuację i, jeśli mamy zdrowe ego, pełnić rolę lidera w nowych konfiguracjach. Myślę, że kariera wielu prezesów czy dyrektorów mogłaby się potoczyć inaczej, gdyby skorzystali z tego źródła badań i doświadczeń.
— Grzegorz Turniak, prezes BNI Polska i Stowarzyszenia Mówców w Polsce
Sonnenfeld i Ward pokazują, jak podnieść Feniksa z popiołów. Piszą o psychologicznych i behawioralnych podstawach bezcennego atrybutu, jakim jest ludzka odporność na kryzys. To ważna lektura dla każdego, do kogo los może przestać się uśmiechać.
— Jeffrey Pfeffer, profesor w dziedzinie zachowań organizacyjnych Graduate School of Business na Uniwersytecie Stanford
Sonnenfeld i Ward napisali wnikliwą i inspirującą książkę. Porażka testuje człowieka: może go dobić albo stać się katalizatorem jego potęgi. Autorzy tej ważnego i porywającego dzieła piszą o kryzysach niszczących i o kryzysach budujących. Powrót do kariery powinien przeczytać każdy, kto ma w planach sukces.
— Donald Trump
To zbiór portretów współczesnych liderów, znanych i nieznanych. Sonnenfeld i Ward piszą o radości i depresji, jakich doświadczają przywódcy. To ważna książka, którą wspaniale się czyta.
— William H. Donaldson, współzałożyciel firmy Donaldson, Lufkin & Jenrette i dwudziesty siódmy przewodniczący rady nadzorczej amerykańskiej komisji papierów wartościowych i giełd
Porażająca. To jedna z najlepszych książek o przywództwie, jakie czytałem. Prawdziwy skarb. Rzecz o wzlotach i upadkach w przywództwie — i w życiu.
— Warren Bennis, profesor Uniwersytetu Południowej Kalifornii, autor książki On Becoming a Leader
Powrót do kariery zainspiruje tych, którzy wierzą, że nastawienie jest wszystkim. Zachwyci tych, którzy stracili pracę i przygotuje na kryzys tych, którzy stracą pracę w przyszłości. Główne przesłanie tej książki, zgodne ze słowami Kiplinga, jest takie, że kryzysy w karierze musimy traktować jak pseudokryzysy. Nie odłożysz tej zachwycającej książki na bok, dopóki nie przeczytasz jej od deski do deski.
— John C. Bogle, były dyrektor zarządzający Wellington Management Company i założyciel grupy funduszy inwestycyjnych Vanguard
To książka o spektakularnych powrotach wielkich liderów, których rozłożono na łopatki. Sonnenfeld i Ward przedstawiają wywiady, które mogli przeprowadzić tylko oni sami i sięgają po najbardziej błyskotliwe spostrzeżenia z innych książek o przywództwie. Podają wnioski cenne dla każdego, kto chce dosięgnąć szczytu i na nim pozostać.
— Jim Cramer, dziennikarz i gospodarz programu Mad Money na kanale CNBC
Sonnenfeld i Ward stworzyli wnikliwe, nieodparte dzieło pełne życiowych przykładów triumfów, porażek i wielkich powrotów. Ich książka oferuje cenne spostrzeżenia nie tylko dla tych z nas, którzy są na fali, ale też dla każdego, kto ma do czynienia z kryzysem i zamierza go pokonać.
— Jamie Dimon, dyrektor zarządzający JPMorgan Chase
Zobacz inny fragment książki na GazetaPraca.pl
