Judd Hoekstra
Każdego dnia organizacje na całym świecie podejmują decyzje o wprowadzeniu – bywa, że dużych i kosztownych – zmian, w celu poprawienia istniejącego status quo. Jednak 50 do 70 procent tych prób jest nieudanych. Niektóre zmiany giną nagle, ale wiele umiera w cierpieniu przedłużającej się agonii rujnującej zasoby organizacji oraz morale i energię jej członków.
więcejNasza cena
17,77 zł
20,90 zł
RABAT 15%
Każdego dnia organizacje na całym świecie podejmują decyzje o wprowadzeniu – bywa, że dużych i kosztownych – zmian, w celu poprawienia istniejącego status quo. Jednak 50 do 70 procent tych prób jest nieudanych. Niektóre zmiany giną nagle, ale wiele umiera w cierpieniu przedłużającej się agonii rujnującej zasoby organizacji oraz morale i energię jej członków.
więcejNasza cena
21,17 zł
24,90 zł
RABAT 15%
Każdego dnia organizacje na całym świecie podejmują decyzje o wprowadzeniu – bywa, że dużych i kosztownych – zmian, w celu poprawienia istniejącego status quo. Jednak 50 do 70 procent tych prób jest nieudanych. Niektóre zmiany giną nagle, ale wiele umiera w cierpieniu przedłużającej się agonii rujnującej zasoby organizacji oraz morale i energię jej członków.
więcejNasza cena
21,17 zł
24,90 zł
RABAT 15%
Bestsellery
-
Zwycięskie strategie EBOOK - 2Efektywne spotkanie biznesowe
- 3Z wielką odwagą
- 4Szef wymagający i wyrozumiały
- 5Praktyczny przewodnik 5s, czyli jak wdrażać, żeby wdrożyć
- 6Bądź liderem! 2.0
- 7Servant Leadership w praktyce
- 8Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
- 9My robimy to inaczej!
- 10Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu zobacz wszystkie
Nowości
-
Twórcza odwaga
-
Szef wymagający i wyrozumiały
-
Negocjacyjne zoo PAKIET
Grzegorz Załuski
zobacz wszystkie
